就业,一头连着百姓生计,一头连着社会和谐。促进高质量充分就业,是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。
就业招聘频繁上新、服务活动月月精彩、职业培训质效双增、创业服务有声有色、重点群体帮扶见实见效……2024年,南漳县人社局深入实施就业优先政策,坚持“民生为本、人才优先”,通过开展职业技能培训,拓宽就业增收渠道,完善公共就业服务体系,逐步构建起经济增长与就业扩容提质的良性循环,让群众端稳就业“饭碗”。
个性化培训锤炼就业本领
在南漳城区的一家甜品花艺店内,店主秦春妮正将打好的奶油均匀地涂抹在面包坯上,再摆上精心准备的草莓切块,一道色香味俱全的甜品便制作完成了。
拥有一技之长就拥有了就业的“敲门砖”。一朵蛋糕甜品花艺店老板秦春妮便是技能改变人生的受益者之一。
“在外面学个蛋糕得一两万,我无意中听朋友说南漳县人社局免费开办面点培训班,抱着试一试的心态就报名了。现在通过面点培训,我开启了甜品店,每个月的收入远远超过我的预期。”秦春妮高兴地说道。
据悉,南漳县人社局于2009年开设系列培训课程,为城镇登记失业人员、就业困难人员等“九类人员”创造更多的就业机会。培训课程不仅涵盖短视频制作、面点师、厨师、手工编织等技巧性强的课程,还增设叉车工、焊工、电工等操作性较强的培训课程,为群众提供多元化的培训就业服务。
南漳县就业训练中心负责人李南介绍:“2025年我们将加大培训力度,丰富培训内容,如计算机操作、电器附件装配等实操性强的专业,为更多的群众提供技能提升和就业创业机会。”
千金在手,不如一技傍身。近年来,为增加群众就业底气,南漳县人社局积极推行“培训+就业”“培训+鉴定”“培训+增收”模式,以“服务产业链、壮大人才链、延伸服务链”为目标,深化职业技能教育培训供给侧结构性改革,推动形成同市场需求相适应、同产业结构相匹配的“三链融合”技能人才培训体系。
2024年,全县共开展职业技能培训4765余人,开展技能等级评价1400余人,其中认定高技能人才1027人,有力兜住了就业底线、积蓄了发展动能。
多渠道输送扩展就业空间
夜幕降临,秋风习习,县文化中心广场人潮涌动,在商场休闲逛街、品尝美食的市民中,手持简历的求职者们在各个“摊位”间穿梭……由南漳县人社局主办的“2024年离校未就业高校毕业生等青年就业服务攻坚行动”夜市招聘会火热出圈。
“前几天在朋友圈看到招聘宣传就很期待,夜市招聘会很接地气,和朋友出来遛个弯就有机会找到工作,希望这样的活动多举办。”求职者小李说。
招聘会现场设置了政策咨询、职业指导、零工驿站等专区,为求职者提供就业补贴政策、就业创业帮扶等“一站式”服务。近30家企业提供涵盖制造业、服务业、教育文化、电子信息等300余个就业岗位。本次招聘会累计为求职者提供就业咨询2000余次,达成就业意向200余人次。
“‘夜市招聘’将公共就业服务延伸至八小时之外,巧用城市的烟火气为活动聚人气、接地气,不仅促进了就业新业态创新发展,更实现了‘人才经济’和‘夜市经济’相互赋能。”南漳县公共就业和人才服务中心主任胡晓军说。
一面是缺工的企业,一面是寻找就业的人群,把就业市场供需两端有效对接,是解决就业问题的重要抓手。近年来,南漳县人社局坚持就业优先导向,聚焦“政策、需求、服务、保障”四端精准发力,着力构建“一体化+类别化+协同化”的就业支持体系。2024年,全县共组织开展各类招聘活动90余场次,发布优质岗位10000余个,4000余人达成就业意向。一场场就业招聘点亮了万家灯火。
建设劳务品牌,一头关联就业市场,一头关乎民生福祉。近年来,南漳县人社局把培育劳务品牌作为增进民生福祉的加速器、高质量发展的稳定器、就业增收的助推器,探索“政府引导、市场主导、社会共建、群众共享”培育机制,推动城乡劳动力由粗放流动向高质量供需对接转变,促进人力资源有效开发利用。截至目前,“水镜月嫂(护工)”“金漳叉车”“电子装配工”等劳务品牌已成为就业“金名片”。
点对点服务保障就业稳定
“这份工作离家近,工资也不错,我很满意。要是我们自己找的话,只能通过熟人,通过他们还是方便些,信息多些。”南漳县城关镇居民沈女士通过“就业‘职’通车”专项招聘找到了满意的工作。
为向企业和求职者提供全方位、多层次、闭环式的公共就业服务,去年6月,南漳县人社局创新公共就业服务形式,以县人力资源服务产业园和县零工驿站为主阵地,于每周三常态化推出以宣传就业优惠政策、提供招用工信息、收集技能培训意愿、帮助劳动者高质量就业为主要内容的“就业‘职’通车”专项招聘行动。
南漳县人力资源服务产业园采取“政府搭建平台、市场主体运作”的方式,打造人力资源对接常态化服务、技能提升培训等平台,为企业和求职者提供求职招聘-职业培训-创业孵化-劳动维权等一站式人力资源服务。此举有利于增强南漳县公共就业服务的均衡性和可及性,有利于加快形成上下贯通、业务联通、数据融通的就业服务格局。
2024年,南漳县人社局用心用情用力做好稳就业保民生工作,不断健全就业促进机制,持续优化就业服务方式,努力提升就业工作质效,凝心聚力促进充分就业,让就业这一民生之本扎得更深、立得更稳。
稳住高校毕业生、农民工及脱贫人口、困难人员等群体的就业,是就业工作的重点,也是社会关注的焦点。南漳县人社局精准施策,温暖护航重点群体走好就业路。2024年,全县实现城镇新增就业11100余人,推动2600余名就业困难人员再就业,新增高校毕业生就业创业2400余人,新增返乡创业698人。
“接下来,我们将从需求端入手,全面落实稳岗返还、就业和社保补贴、创业担保贷款等惠企政策;将从供给端入手,落实岗位实事惠民行动,举办就业援助月、民营企业服务月等公共就业服务活动,搭建用工对接平台,促进供需匹配;将从服务端发力,运用县乡村三级公共就业服务网络和县人力资源服务大数据系统,创造更多的就业岗位,逐步构建起覆盖全民、贯穿全程、便捷高效的公共就业服务新格局。”南漳县人社局党组书记、局长田卫东介绍。
安居乐业,是一座城市最动人、最有吸引力、最具可持续性的美丽风景。着眼经济发展大势,使之更有利于扩大就业;引导市场主体发展,使之开拓更多就业岗位;瞄准劳动者所需,使之有能力就业创业;搭建各类服务平台,使之提升就业效率……南漳县人社局持续出实招、出硬招,以有温度的就业举措,托举千家万户“稳稳的幸福”。如今,一个个就业稳岗促发展的精彩故事正在南漳县温情演绎。
