上个班，冷漠就对了！记住，你要：第一，别太热心。职场上，帮忙可以，但要有底线，别逢人都伸手，不是什么问题都得你去解决。尤其是那些习惯“甩锅”的人，他们只会一次次把麻烦丢给你。如果你一味迎合，只会被压榨到筋疲力尽。 职场是个讲规则的地方，但热心和冷漠的问题，还真是个微妙的平衡点。你看，有些人帮人帮到“被当工具人”，有些人又冷漠得被打上“情商低”的标签。这事归根结底，是不是因为很多公司文化本身就不健康？一些企业一边喊着“团队合作”，一边对员工的奉献习以为常，甚至暗中培养“谁吃亏谁优秀”的氛围。员工不设底线地帮忙，最后吃亏的常常是自己，而那些精明人却能全身而退。 再说了，工作归工作，情感别代入，这句话乍听冷冰冰，但实际挺有道理。公司本质上是利益场，同事关系再好，也得以利益权衡为基础。你真把职场当“家”，最后受伤的往往是最投入的那个人。试想一下，多少人因为“太在乎”领导的态度或同事的评价，被工作情绪绑架，结果反而影响了自己的生活质量？ 锋芒毕露就更别提了。职场中，有才华的人多了去了，但懂得“藏锋”的人，往往走得更远。这不是让你装傻，而是要在表现能力的同时，也学会留有余地，避免成为“众矢之的”。 说白了，职场规则其实简单：认清环境，守住底线，别让别人的期待绑架了你的人生。
