人民网呼和浩特1月22日电(记者寇雅楠)近日，内蒙古人力资源和社会保障工作暨党风廉政建设工作会议在呼和浩特市召开。会议总结了2024年工作、分析形势，研究部署了2025年重点任务。自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长翟瑛珺作工作报告。
会议指出，2024年，全区各级人社部门以铸牢中华民族共同体意识为工作主线，深入开展党纪学习教育，以加强人力资源开发利用为主题，紧扣自治区办好“两件大事”，改革创新、担当作为，保障和改善民生成效明显，服务经济社会发展亮点纷呈，闯新路、进中游劲头更足。
2024年，全区城镇新增就业20.1万人，城镇调查失业率大幅下降，高校毕业生等重点群体和脱贫人口就业总体稳定，为经济平稳运行和社会和谐稳定提供了重要支撑；同时，人社部门深入实施全民参保计划，克服扩面空间收窄等困难，养老、失业、工伤保险均超额完成年度扩面任务，基本养老保险参保率达到95%。95项人社服务、92项惠民惠农补贴发放实现“一卡通”，电子社保卡覆盖率达69.6%。制定就业领域综合改革16条举措，出台《关于建设多层次多支柱养老保险体系的意见》，社会保险业务经办跨区域“同审统办”改革全面推行，开展“职业技能培训+劳务”双品牌建设，推动修订《内蒙古自治区失业保险实施办法》；持续开展“人社工作全领域、劳动用工全链条”监察执法行动，规范企业用工和劳务派遣用工。加强劳动人事争议多元处理机制建设，调解成功率、仲裁结案率均高于国家要求。扎实开展基金资金管理、技能培训和评价质量监管等10个专项整治；此外，人社部门常态化开展人社干部“手拉手结对联系基层”活动，在帮助基层查问题、补短板中锤炼作风、提升本领。大力推动就业公共服务下沉基层，建成“家门口”就业服务站1052个，规范化建设零工市场、零工驿站153家，供需匹配更加高效。
2025年，全区各级人社部门将通过进一步全面深化改革为动力，推动人社事业创新发展；开展就业促进行动为牵引，促进高质量充分就业；健全体系和提高统筹层次为关键，织密社会保障民生网；完善人事人才管理服务体系为抓手，持续激发人才活力；提高劳动报酬在初次分配中的比重为重点，完善工资收入分配制度；提升治理能力为基础，全力维护劳动者合法权益；维护社会和谐稳定为底线，抓好风险防范化解工作七项举措以就业促进行动为牵引，抓改革、促发展、惠民生、防风险，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。
会议强调，要脚踏实地、履职尽责，推动思维观念的“五个转变”：由“独善吾身”向“胸怀大局”转变，由“要我服务”向“我要服务”转变，由“单打独斗”向“系统集成”转变，由“行政化思维”向“市场化思维”转变，由“多做少说”向“既做又说”转变，以更高站位、更硬举措、更实作风抓紧抓实抓好人社领域各项工作。
会议要求，要持续推进政治机关建设，坚持用改革精神和严的标准管党治党，驰而不息纠“四风”树新风，推动人社领域专项整治提质升级，持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题，推进党员教育管理与监督执纪相结合，擦亮“干净加干事、干事且干净”人社名片，不断提高全面从严治党质量和水平，为全区人社事业高质量发展提供坚强保证。
此外，会议要求，要扎实做好岁末年初工作，精心组织就业援助月等专项服务活动，切实做好人社领域各项工作。
