近年来，雅安市坚持把脱贫人口稳定就业摆在优先位置，将做实做细职业指导作为促进脱贫人口就业的重要抓手，强化推动就业指导队伍建设、服务提升和成果转化“三个聚焦”，更好地帮助脱贫人口提高就业能力，助推其“好就业、就好业、快就业”。
一、聚焦队伍建设，夯实就业指导“动力源”。一是强化典型引领。举办两届全市公共就业服务专项业务竞赛，成功培育首批全国十佳职业指导人员1名、全省十佳职业指导人员、基层公共服务人员、求职能力实训讲师各1名，选树市级就业创业服务标兵10名。在2024年全国公共就业服务专项业务竞赛四川赛区总决赛中，雅安市代表队荣获团体赛铜奖。二是强化师资培养。选送3名业务骨干参加人社部求职能力实训工作培训班和全省首期求职能力实训营师资班，举办雅安市求职实训营师资班和创业培训师资班，培养师资队伍61名。三是强化多元供给。推动职业指导师、创业指导师定期下沉基层开展服务，开发“雨城e就业”“石棉就业招聘直通车”等线上服务平台，构建多元供给服务模式。
二、聚焦服务提升，塑造就业指导“新名片”。一是精准推送岗位信息。组织开展招聘会、送岗位下乡、直播带岗、进企探岗等线上线下活动，筛选匹配的岗位信息，通过短信、微信等方式向脱贫人口推送。2024年，累计举办脱贫人口等重点群体专场招聘活动225场次，提供就业岗位14.6万个次。二是个性定制指导方案。借助信息系统，建立脱贫人口“一人一档”制度，实施分类管理与个性服务，对有培训意愿的，开展“点餐式培训”；对有创业意愿的，提供创业培训、创业担保贷款及贴息优惠；对无就业意愿的，开展心理疏导和职业指导。2024年，全市共有1866名脱贫人口参加技能培训，训后实现就业689人。三是动态调整帮扶措施。建立“136”跟踪回访机制，即就业后一周内、三个月、六个月各回访一次，掌握脱贫人口岗位适应情况，及时调整就业帮扶措施，全力促进脱贫人口稳岗就业增收。
三、聚集成果转化，探索就业指导“新模式”。一是提炼总结服务案例。雅安市创新“树帮促解”四步循环工作法，受到省人社厅通报表扬，《清晰定位-择己所长-扬帆职场》等两项就业服务案例被中国就业培训技术指导中心评选为全国优秀就业服务案例三等奖，职业指导精细化服务提质增效。二是建设职业指导工作室。成立全省首个县级公共就业服务机构职业指导工作室，组建54人的职业指导专家志愿团，并邀请胡珍剑老师担任天全县职业指导专家团首席顾问。工作室成立以来，累计接待来访群众5000余人，提供“一对一”咨询服务2000人次，累计咨询时长超过3000小时，帮助和指导600余名脱贫人口实现就业。
