1月22日，笔者自“门楣匠心——2024年黄浦区职业技能大赛总结大会暨2025年黄浦区高技能人才队伍建设行动方案发布仪式”获悉，近两年，黄浦区新增高技能人才超10000名，仅去年就有4000多人通过竞赛成为高技能人才。
2024年，黄浦区充分发挥职业技能竞赛对技能人才培养的引领作用，打造了“门楣匠心”黄浦特色竞赛品牌，依托行业主管部门、人力资源机构、职业技能培训机构等共同组织33场区域性职业技能竞赛活动，选拔培养高素质技能人才。竞赛吸引5000余名选手参赛，同时发动1000余名选手代表黄浦参加市级职业技能竞赛，最终4200余人通过竞赛在黄浦成为高技能人才。活动现场为在黄浦技能人才队伍建设中做出突出贡献的单位、个人颁奖。
同时，过去一年黄浦区持续加大力度以技能培训促进高质量就业，积极回应企业实施职工培训多样性需求，支持企业开展多种形式的职工培训，累计通过线上线下渠道实施企业补贴性职业技能培训5.6万余人次；并鼓励支持区内具备条件的重点企业成为职业技能等级认定机构，全年成功孵化外企德科、金拱门、老凤祥等用人单位职业技能等级评价机构，将人才决定权交给企业，也为企业发展培育新的增长点。
高技能人才是推动技术创新、实现科技成果转化、促进产业升级的中坚力量。近两年，黄浦区新增高技能人才超10000名，增量在全市位居第二。活动中还发布了黄浦区2025年加强新时代高技能人才队伍建设行动方案。方案聚焦中央科创区、人力资源服务产业等重点行业布局，扎实做好技能人才培养、评价、使用、激励等全过程工作，引导发掘更多高技能人才。
头图为2025年黄浦区高技能人才队伍建设行动方案发布。黄浦区供图
