近日，嗨学网在其总部成功举办了主题为“2024HR最佳实践分享”的活动，旨在强化HR团队间的沟通与合作，共同探索人力资源管理的新高度。此次分享会吸引了总部人事团队、卓奥人力资源团队及梅里人力资源团队的众多HR专业人士参与，共同见证了产品与服务中台人力资源最佳实践的精彩分享。
11月29日，随着活动的正式开始，嗨学网产品与服务中台的HRBP陆思佳老师走上了讲台。她全面负责建造学术中心、注安造价学术中心等多个中心及部门的人力资源管理工作，凭借丰富的经验和专业知识，在产品与服务中台的人力资源管理中取得了显著成果。在此次分享中，陆老师总结了她在人力资源管理中的心得与体会，从实际出发，分享了具有落地性的人力资源管理策略和方法。
分享会上，陆老师详细阐述了如何助力学术中心完成架构调整、课酬合并、职级套改和年度绩效优化等工作，并通过一系列生动的案例，展示了人力资源管理的实际效果和价值。她的分享不仅让参会人员受益匪浅，也为嗨学网的人力资源管理工作提供了新的思路和启示。
高管点评环节，嗨学网高层领导对互联网中心和产品服务平台在过去几年组织发展的出色表现给予了高度肯定，并强调了“服务业务，而不是服务业务部门”的核心理念。他鼓励人力资源团队要深入理解业务，提升对业务的理解程度，从而推动业务效率的提升。同时，相关领导也指出，人力资源团队应摆脱对业务部门的弱势心态，敢于指出业务部门的问题，推动组织变革和效率提升。
嗨学网高层领导还特别强调了人力资源团队在职业生涯中不断钻研业务的重要性，这是提升专业能力和认知的关键，也是敢于与业务部门提出不同见解的底气所在。通过不断学习和钻研业务，人力资源团队将能够更好地推动组织的持续改进和发展。
此次嗨学网2024HR最佳实践分享会不仅为HR团队提供了一个交流学习的平台，也为推动嗨学网人力资源管理工作的持续优化和发展注入了新的动力。未来，嗨学网将继续探索和实践人力资源管理的新理念和新方法，为企业的持续发展和员工的个人成长贡献力量。
