河南三门峡，男子带8名墙绘师为景区做墙绘，口头约定干完活结账，共25天，工资220余万。从4月拖至11月底未拿到钱。投诉后，被项目负责人要挟，不撤投诉扣10万/条。撤销投诉后，对方再失信，至今仍未拿到工资。工人：希望拿到钱回家过年，给家人一个交代！
郭伟，一位擅长墙绘的艺术家，其绘画作品生动逼真，常引人驻足欣赏。2024年3月，曾与他合作的包工头找到他，邀请他参与三门峡某公园大熊猫苑景区的墙绘工作。由于之前合作愉快，包工头希望郭伟能多找些人共同承担这一任务。双方口头商定，每日工资在700至800元之间。
郭伟迅速组织了包括自己在内的9人团队，与用工单位谈妥条件：包吃包住、包材料。工人们对待遇满意，工作热情高涨。经过20多天的辛勤努力，他们完成了所有墙绘工作，并通过了项目部的验收。
然而，项目部在验收合格后却一直拖欠着220多万的工资。郭伟多次向包工头催款，但包工头与项目部互相推诿，一直未能解决问题。随着时间推移，工人们的耐心逐渐消磨，甚至有人开始怀疑郭伟是否从中牟利。面对压力，郭伟无奈在11月向相关部门投诉。
投诉后，项目负责人突然联系郭伟，以撤销投诉为条件威胁他，否则不予支付工资。在压力下，对方提供了一份《付款承诺书》，承诺12月底结清200万工资，但要求工人们在12月26日前自行消除所有投诉，否则将扣款。为了尽快拿回工资，郭伟和工人们选择了撤销投诉。
然而，到了约定的时间，工资仍未到账。工人们急切地盼望着拿到工资回家过年，但项目部却以各种理由推脱。郭伟焦急万分，多次奔波于公司与项目部之间，却仍无结果。最后，他不得不求助于媒体，希望能借此解决问题。
记者采访后得知，已有50多万工资到账，但因月底封账未能及时发放给工人。相关部门承诺后期将有100万陆续到账。然而，工人们能否在年前拿到工资仍然是一个未知数。
从法律角度来看，虽然郭伟与用工单位之间仅为口头约定，但双方已形成事实上的劳动关系，用工单位应依法支付工资。同时，《劳动法》明确规定不得克扣或无故拖欠劳动者工资。此外，用工单位出具的《付款承诺书》具有合同性质，如未履行则构成违约。
目前，包括郭伟的8万元在内，共有220余万元的工资仍被拖欠。工人们期盼着能早日拿到应得的报酬，回家过一个安心年。
信源：大风新闻-2025-1-24《墙绘师被拖欠工资，投诉后被要挟一条投诉扣10万元》
评论列表