近年来，西宁市城东区将选优配强村（社区）党组织书记带头人作为提升社区精细化治理水平、推动乡村振兴高质量发展的关键举措，通过“能上能下”、多维培养、多方历练、严管厚爱等方式，着力提升村（社区）党组织带头人队伍建设水平。
城东区进一步完善从严管理村（社区）带头人队伍的制度体系，结合村（社区）干部履职体检、社区精细化治理调研、党建引领乡村振兴调研等工作，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。同时，注重以服务保障吸引人才、留住人才、举荐人才，让村（社区）党组织带头人肯担当、敢作为，让村（社区）后备人才留得住、想干事，不遗余力做好干事创业保障。
（东祖轩）
