新华报业网讯2月10日，盐城市人力资源和社会保障工作暨党风廉政建设会议召开，深入贯彻落实党的二十届三中全会、省市两会，以及全国全省人社工作会议精神，总结去年工作，部署今年任务，动员全市人社系统乘势而上、勇于担当，久久为功、再开新局，奋力推动盐城人社事业高质量发展再登新台阶。盐城市人社局党委书记、局长吴启飞作工作报告，市纪委监委第二派驻纪检监察组组长许学荣就党风廉政建设工作提出要求，市人社局党委副书记、省苏北农村人才市场管委会办公室主任还少丹主持会议。
2024年，是盐城人社事业发展迎难而上、出圈出彩的一年，盐城市人社局被省委、省政府表彰为“人民满意的公务员集体”，全省人社系统唯一。城镇新增就业省高质量考核连续五年位居全省第一方阵，保障农民工工资支付工作获省考核“四连A”评价，盐城技师学院选手蝉联世界技能大赛电气装置项目金牌……
如何高质量做好2025年人社工作？吴启飞表示，必须毫不动摇地坚持“争先进位创一流”主题主线和“项目化、品牌化、特色化”工作思路，全力争取实现“三个再登台阶”：核心指标再登台阶，城镇新增就业超5.7万人，促进返乡就业创业超3万人，引进高校毕业生超4.1万人，培养技能人才超4.6万人，企业职工养老保险新增参保超8万人；品牌建设再登台阶，“盐城家政”品牌建设“一县一品”全覆盖，城乡居保“集体补助”全面推广，“劳动人事争议预防化解”深入推进，勇夺第48届世界技能大赛“入场券”，各板块、各条线都有特色品牌工作获部省市肯定；争先进位再登台阶，巩固城镇新增就业省高质量考核三类地区首位、保障农民工工资支付工作A等级评价等成果，进一步为“省人民满意的公务员集体”增色添彩。
会议指出，要全力推进“盐城家政”品牌建设，将家政品牌建设工作纳入年度重点工作，坚持高标准推进和高效联动，确保“‘盐城家政’品牌建设三年行动计划（2025—2027年）”起好步、开好局。要全力应对“稳定就业”复杂挑战，服务大局重抓返乡就业，要素协同突出就业优先，精准施策聚焦重点群体，优化服务深化创新集成。要全力优化“服务发展”保障机制，重点抓好青年学子聚盐、多元保供对接、专业人才引培和技能照亮前程“四大行动”。要全力巩固“社保扩面”攻坚成果，积极推进社保扩面，稳步实施社保改革，适时提升社保待遇，切实强化基金监督。要全力守牢“安全稳定”重大底线，稳妥有序完成劳动监察体制改革任务，深化治理欠薪，争创特色品牌，促进和谐劳动，压降信访总量并重抓安全生产。要全力提升“公共服务”便民成效，做到优化政务服务、优化窗口服务和优化数字服务。会议还对加强思想建设、队伍建设、组织建设和廉政建设等工作作了具体部署。
“全面从严治党永远在路上，任何时候都不能动摇，任何时候都不能放松。全市人社系统要切实扛起主体责任，通过知责、担责、履责，纵深推进全面从严治党，真正把管党治党责任落实到位。”许学荣就党风廉政建设，着重从“进一步提高政治站位、进一步认清反腐形势、进一步强化履职担当、进一步保持敬畏之心”等四个方面推动全面从严治党取得更大“政治成效”“纪法成效”“治理成效”“社会成效”提出了具体要求。
会上，市就业中心、东台市人社局、亭湖区人社局作交流发言。市局领导班子成员及县处级干部，机关全体工作人员，直属单位班子成员、部分科室主要负责人参加会议。会议还专门邀请了各县（市、区）派驻人社部门纪检监察组相关负责同志参加。（严仁社）
