春节前后，区人社局牢牢把握招工的“黄金窗口期”，以一系列创新举措和务实行动，开启新一年的“抢才之路”，为区域经济的高质量发展注入强劲动力。
跨省出击
“抢”才之路马不停蹄
“我们提前规划了陕西、贵州、云南等多条招聘线路，大年初八便组织区内重点企业奔赴各地，开启新春招聘的‘抢人大战’，收获不小。我们也正在积极推进这批人员后期赴海就业的相关事宜。”2月10日，区人社局副局长张志强介绍。
俐马纺织、希诺等14家企业带来涵盖制造业、电子信息、纺织等多个领域的3000多个优质岗位，奔赴各地参加2025年春风行动大型招聘会、“苏陕劳务协作”等招聘活动。据统计，这两轮跨省招聘共吸引超过600名求职者达成来海务工意向。春节前夕，区人社局便提前对区内1400余家企业开展用工需求调研，掌握企业缺工数量、岗位类型等信息。同时，组织工作小组奔赴云南，深入了解当地劳动力资源状况和就业意向，参加当地多场招聘会，打响新春跨省招工的“前哨战”。
着眼本地
招聘活动接二连三
大年初八的节后首场招聘会现场，人头攒动。各家企业招聘展位前挤满了求职者，他们仔细阅读招聘信息，和招聘负责人交流岗位要求和工资待遇。“我学历不高，希望能找一份交‘五险一金’的工作。刚看了一家家纺企业，各方面待遇还不错。”求职者李女士表示。在政策咨询专区，区人社局工作人员为求职者提供职业指导和政策宣传。另外，工作人员借助“海门就业”抖音号进行现场直播，实时展示招聘企业岗位信息、工作环境、企业文化等内容，让未能参加现场招聘的求职者也能同步参与。“节后是企业用工和人才求职的高峰期，抓住新春招聘黄金时段，我们在区人力资源市场密集举办3场大型招聘会，吸引返乡过节人才和应届毕业生前来应聘。”张志强介绍，3场招聘会共有262家次企业提供就业岗位近7000个，达成初步就业意向1161人次。
此外，区人社局携手各区镇、街道同步开展2025新春招聘会，将就业岗位送到“家门口”，鼓励各类返乡人员就近就业。2月1日至2月10日，叠石桥人力资源市场举办了10场招聘活动，现场共有300多家企业提供2500多个岗位，涵盖多个领域，满足不同层次人才需求，入场人数约2.2万人，初步达成就业意向1500余人。
贴心服务
稳岗留才诚意满满
春节前，区人才服务中心联合团区委开展“东洲雁归”活动，组织50多名海门籍高校学子参观四甲镇乡村振兴产业联盟中心、希诺党建馆、正余镇红智造机器人产业链党群服务中心和余东古镇，通过观摩产业发展和人文环境，让学子们感受家乡发展“加速度”和引才留才诚意。同时，区人才服务中心利用寒假契机在大有境举办人才夜市，两场人才夜市吸引了50多家企业参与，提供岗位1300多个。
据了解，春节前，区人社局积极贯彻落实《2025年春节期间稳岗留工若干措施》，从真金白银的补贴到贴心周到的服务，对人力资源服务机构推荐就业、企业自主招聘、“点对点”送工返岗等多方面给予相应补贴，切实降低企业用工成本，全方位助力企业稳定用工。“招工只是第一步，留住人才、助力发展才是关键。接下来，我们将加大职业技能培训投入，优化就业服务，加强劳动权益保障，让劳动者在海门安居乐业，实现个人价值与城市发展的同频共振。”区人社局局长冯新表示。(施春晓黄哲伟)
