新一任学生会主席问了联系方式要做表格，心里知道一直等待的新一届学生会正部要出炉了。

仿佛一秒钟就看到了自己的大三，迎新生，招募部门新成员，传统活动中的创新……加上部门每年评比都是第一，保持成绩加以新意是可以预见的工作。

只是再多的经验，也一切都是新的。

听说学生会，水深？

按有人的地方就有江湖的逻辑来看，大概人都是水滴吧，人多了水就深了吧。

个人认为如果一个组织的安排，大多都靠除了实力以外的东西，真的挺没意思的。离开也罢，不是损失。

但是也请不要因为不了解、自己在竞争中莎稍稍逊色，而意味深长地说一句“学生会？水深着呢，别天真了……”。我也只能说，别幼稚了。

如果“水量”还值得尊重，还值得付出，那么注定要生活在组织中的我们，不如在大学中有一个锻炼机会。

关于活动组织举办能力，关于人际关系、协调各方、领导能力。这是信息来源，甚至乎，初始人脉。

有位学弟跟我说过这样一句话:"

或许没有积累什么专业知识，但是学生会的人谁沟通都没什么问题“

（你真的会见过说不出话的情况）

（这里建议专业知识可以参加相关协会,比如模联、证券业协会、模拟法庭、下乡调研等等组织或活动）

沟通是一件非常有魅力的事情

面试中，同一学校同年毕业，大学经历或多或少，有人面霸、有人屡屡被刷，沟通和表达能力是非常重要的一个方面。

合作-你需要和其他部门进行合作，领导-需要你领到一个团队、免不了沟通、分配、开会，简要的说明你要说清楚的事情，并做好事情。

而这些东西学生会教不了你，但你会在这里看过、说过、见过、经历过，也许没人教，但你会学到一些，有自己的感悟。