乾勇 回复 文杰 02-17 14:14
估计瞅一眼都能给她看过敏了[大笑]

文杰 回复 02-17 08:29
这种过敏玩意，你取回来估计用不上，只能摆案板上供着，想象一下，你摸一下都可能过敏，其他的更不要想了

渐远 回复 02-18 11:00
有眼力！

龙行 回复 02-19 12:15
的确难缠

用户12xxx07 回复 02-20 09:17
哪里冒出来的圣人大球蛋型舔狗

木头 回复 用户12xxx07 02-21 08:40
员工没有错为啥把员工开除了6个？

北京第三区交通委 回复 02-18 23:06
上次不是有个员工被罚了几百块，回头给了委屈奖，奖了几千块。别慌，老余对人性的把握很在门的

求脱单 回复 02-21 04:09
我只想告诉你，如果你是个老板，你雇佣了一个人，然后年薪50万，然后他被诬陷了，然后他就不会处理了，那你还想雇佣啊？什么人家调查出来还开除了，得动动脑子

没有 回复 02-20 11:05
是没走正常流程，私底下找这女的协商，

豆包 回复 02-18 15:25
ip说明一切

酸柠檬 回复 蓝色宝宝 02-22 19:13
名誉对于每个开店的都重要 这个女的根本就不是去买东西的 人家要流量尽搞一些歪门邪道 几百次赔偿 想想多少钱 赔偿还得看她买什么东西 如果是几千块钱的东西 那获得赔偿就多了 一年不用工作 就去胖东来买东西 拍视频然后退货拿赔偿 然后再直播 一个月不得十多万

蓝色宝宝 回复 02-22 18:38
钱对于胖东来是小事，名誉受损可是大事。难道不起诉她敲诈勒索吗？

疲惫的颓废 回复 02-18 08:10
有时候舆论不由你，得先处理了，事后这几位员工再酌情提拔或补偿就可以了，胖东来一个给你发委屈补偿金的单位故意降薪，没必要。再说，人家也看不上这点

用户91xxx09 回复 02-18 04:53
还不是找理由降薪

3821954 回复 用户11xxx05 02-17 21:06
这只是一种公关，等检测报告出来以后在说处理结果，你还干零售呢，这点道理不懂吗？二十几年零售咋干的

用户11xxx05 回复 02-17 20:56
为啥降级，员工有鉴定商品质量的能力和条件吗，我干零售行业二十年了，只要不是过期产品，任何质量问题一线员工是没有责任的，有责任的是供货方，采购，收货，一线员工凭啥背锅呢，你进的产品有三证吗没的话找厂家，收货，采购说事只要进卖场就证明公司允许收买。

用户12xxx25 回复 02-18 21:49
厂家敢吗？报告2-3级，行业内2-3级都不接受，比2-3级好的3级我们客人都在追责，我们一般都是返修或承担相应损失，而不会跟人强调符合国标，符合国标做货一样有风险，只能说国标太低了

哇哦 回复 用户10xxx65 02-19 12:56
那这是小编的问题了[哭笑不得]

用户10xxx65 回复 02-19 12:02
强行带牌子 我只知道是胖东来卖内裤[开怀大笑]

星星相映 回复 02-17 07:33
不要人云亦云 没有一个被开除的 是降职 重罚学习