近年来，钦州市烟草专卖局(公司)紧扣“存在感”“抬头率”与“感染力”三大“关键词”，全力打造新时代企业的思政课堂，有效激发广大干部职工的昂扬士气，汇聚起推动高质量发展的磅礴力量。
强化思政课的“存在感”
为进一步提升思政课的“存在感”，该局(公司)创新设立了法纪道德讲堂，结合思政工作的实际需求与法纪教育的紧迫形势，定期邀请专家教授开展专题讲座。同时，常态化推进“书记开课”活动，实行轮值制度，每年组织各基层党组书记轮流登台授课，结合行业特色与实际案例，为职工奉上生动有趣的思政课堂。
曾多次开课的党支部书记王中杨感慨道：“书记开课不仅是一个授课平台，更是我们理论与实践深度融合、再输出的学习与提升过程。”
提升思政课的“抬头率”
思政课的“抬头率”，关键在于其内容与形式是否足够吸引人。钦州市局(公司)注重课程内容设计的理论与实践相结合，形式上强化互动交流，让思政课既具深度又富温度。
“我们积极探索多样化的教学形式，尽量使思政课摆脱枯燥乏味，更加贴近员工喜好。”该局(公司)党群科负责人黄盛强介绍。为此，钦州市局(公司)持续开展“爱廉说”读书会、“员工说法”“员工说纪”“青年讲堂”“先锋访谈”等活动，用小组讨论、情景模拟、现场访谈等方式，让干部职工在参与中学习，在学习中思考。
今年2月，该局(公司)通过“校企合作”，以“翻转课堂”的形式组织青年员工开展了一场别开生面的读书分享活动，新颖活泼的创新形式赢得了员工们的一致好评，参与者均表示这样的“思政课”多多益善。
增强思政课的“感染力”
感染力是思政课深入人心、触动灵魂的关键所在。钦州市局(公司)在思政课中融入情感教育，通过讲述行业历史、传承企业文化、弘扬工匠精神，激发职工的情感共鸣，增强他们的归属感和使命感。注重发挥先进典型的示范引领作用，通过树立“身边的榜样”，开展先进事迹宣讲，分享工作经验与心得体会，用职工身边的人和事来教育职工，使思政课更加接地气、有说服力。
该局(公司)结合党的百年华诞、改革开放四十周年等重要节点，组织开展系列主题教育活动，如“传承百年薪火赓续奋斗征程”演讲比赛、“传播党的声音凝聚前行力量”理论宣讲比赛等，让职工在参与中感受党和国家的发展变化，坚定理想信念。
此外，钦州市局(公司)还就近就便利用红色教育资源，以现场教学、情景教学的方式，让党员干部切身体悟革命先烈的伟大精神。
钦州市局(公司)通过精准把握“存在感”“抬头率”与“感染力”三大“关键词”，不断创新思政课的教学方式和内容，有效提升了干部职工的政治素养和归属感。这一系列举措不仅增强了思政课的吸引力和感染力，更激发了广大干部职工的积极性和创造力，为推动企业高质量发展、推进现代化建设提供了强大的思想动力和精神支撑。(龙春香)
