近日，榆树市人民法院召开2024年度中层干部述职述廉工作会议。该院党组书记、院长吴应书主持会议并讲话。
会上，该院27名中层干部及部门负责人立足自身岗位职责，围绕2024年度重点工作展开全面梳理与总结，列数据、讲事例、谈经验，亮点突出、成效显著。
同时，聚焦工作推进中面临的困难与存在的不足，参会人员全面系统地谋划2025年工作，力争新的一年工作顺利开局、稳健起步。各分管院领导对分管部门工作进行点评，并提出工作意见。
吴应书表示，2024年，面对复杂艰巨的业务挑战，各部门奋勇争先、主动作为，在多项关键指标上实现突破；部门协作联动高效、配合有序；队伍建设暖心聚力、成效显著，各项工作扎实推进，切实将司法为民理念落实到位。
吴应书表示，今年，该院全面高质量发展“其时已至，其势已成”，但与“一流强院”在理念、业绩、质效和文化等方面尚有一定的差距，干警务必认清当前形势，求真务实，真抓实干，秉持“三看差距，超越自我”的理念，从“优等生”迈向“尖子生”，推动该院各项工作迈向新台阶。
会议上，该院要求，中层干部作为“关键少数”，要敢于攻坚克难，知责于心、担责于肩、履责于行，为该院各项工作高质量发展作出积极贡献。要强化学习意识，提升能力素养。立足新形势，深入学习新理念、新知识，着力提升政治能力，坚定理想信念，铸就忠诚之魂；提升业务能力，秉持“如我在诉”理念，用心用情服务；提升综合能力，做到“坐能写、站能讲、行能干”，全面增强履职本领，以过硬能力推动法院工作高质量开展。
要勇担职责使命，积极主动作为。要以身作则，树立榜样，发挥模范带头作用。要以高尚品德为引领，以德率众，赢得团队成员敬重；凭卓越才能为支撑，以能服众，让团队成员信服；用真挚情感为纽带，以情化众，提高团队凝聚力，推动各项工作稳步落实。
要增强协作精神，密切协同配合。各部门之间要以沟通协作推动工作高效开展，通过搭建常态化沟通机制，定期开展交流会议、信息共享平台等方式，打破部门壁垒。以“全院一盘棋、上下一条心、内外一张网”为导向，心往一处想、劲往一处使，形成强大工作合力。
要开拓创新思路，追求卓越成效。要以思想破冰引领工作创新。以求极致的精神做实定分止争，化解矛盾纠纷，做到案结事了；以尽精微的方式提升审判质效，对审判流程各环节精雕细琢；以“尚一流”的作风打造工作精品，形成具有广泛影响力的特色品牌，推动整体工作实现质的飞跃。
要牢筑纪律底线，坚守清廉履职。秉持如履薄冰的敬畏态度，与当事人沟通时注重方式方法，杜绝机械执法，严守廉洁自律底线；保持清晰的自我认知，破除自我否定，防止过度自信，做到客观审慎；锤炼抵御干扰的工作智慧，敢于对违规行为说“不”，确保工作不出差错，维护法院工作良好秩序与形象。(谭伟旗)
