强化招聘服务。通过窗口经办、网络登记、上门走访、调研座谈等方式，摸清各类用工主体特别是中小微企业、民营企业招聘岗位和零工需求信息，形成招聘需求清单。充分利用服务大厅、政务大厅、镇(街道)、村(社区)等线下场所，网站、微信微博、APP等线上途径发布招聘信息，推动岗位信息省级归集、多点联动发布。2024年以来，累计在安置区开展易地搬迁专场招聘会2场，促进就业1200余人。
加强技能培训。深入易地搬迁安置点，对易地搬迁劳动力培训需求和意愿进行摸底排查，对易地搬迁户等群体进行针对性宣传组织发动，送训上门。2024年以来，开展易地搬迁职业技能培训441人次。
打造帮扶车间。做好就业帮扶车间建设工作，积极认定符合条件的经营主体为就业帮扶车间，吸纳本地劳动力实现就业。在省、州人社部门的指导下，重点打造旭扬服饰等劳动密集型就业帮扶车间，深入宣传并对接人社方面惠企政策一次性吸纳就业补贴、场租补贴等，为企业提供个性化服务指导，引导企业申报符合条件的惠企政策，享受政策红利。截至目前，全市认定就业帮扶车间(基地)14个，兑现省级先进车间补贴1万元、吸纳稳岗就业补贴3万元，入企宣传12次。
强化动态监测。结合灵活就业人员多的情况，全面发挥零工市场作用，依托凯里市宁波路零工总市场，建设零工驿站4个(易地搬迁安置点)。同时，充分发挥佛山劳务联络站作用，健全跨区域人岗对接机制，建立省外就业服务“一张网”，稳定外出务工易地搬迁劳动力稳岗就业工作。2024年以来，全市安置区零工驿站累计登记求职人员2859人次，收集发布各类就业信息425条，成功推荐就业1784人次，通过有组织劳务输出易地搬迁劳动力938人。(黔东南州人民政府网)
