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埃贝尔就任拜仁体育董事已接近1年，外界对他的工作普遍评价较低。去年春天满世界找教练反复遭拒，制造了德甲班霸队史闻所未闻的闹剧，最终找来英超降级队教练；而迄今两个转会窗，埃贝尔主持下的转入转出也都令人难以满意，冗员送不走，阵容短板乃至明显缺人的位置未予填补。这种背景下，拜仁决策层又对管理层提出“降本增效”的要求，埃贝尔想必只会更加头大。
赛季才打2/3，最终评价如何尚在未定之天，但埃贝尔已在提前筹备夏窗。拜仁工资总额偏高，卡恩&萨利哈米季奇时期给太多球员开了高薪，致使队内有多达10人年薪超过1700万欧元，其中多人已归于“高薪低能”之列，如何降低成本成了重中之重。
在埃贝尔设想中，今夏可以通过出售戈雷茨卡、格纳布里、科芒、布赖恩·萨拉戈萨换回1亿欧元资金。这4人的“德转”身价总和为1.04亿，光这么看，换回1亿资金是合理愿望。只不过，前3位资深球员都是28-30岁年龄且年薪超过1700万，寻找接盘侠会是艰巨的挑战。
此外，格雷罗（身价1000万）、博埃（1800万）和帕利尼亚（4000万）也都是如有合适报价可以放走的球员，加起来又是接近7000万。最最理想局面下，这些人全部卖掉，虽能换回将近2亿资金，但阵容人手会出现巨大缺失。怎么办？拜仁提前敲定的今夏从霍芬海姆免签19岁德国中场比朔夫，是一笔代表性交易，预示着今后建队的重要方向之一。
《体育图片》杂志披露，在拜仁降本增效的设想中，队内工资将划分为3档。其中第三档就是一个又一个“比朔夫”。拜仁希望，未成名新秀挣着远低于一线球星的工资，不会要求场场上阵，却又能对一线球星的主力位置构成挑战，这类球员如果发展顺利，就是未来栋梁，即便不顺利，也总能轻松转售并获取利润。
第二档则包括年薪1300万欧元的本季新援奥利塞，以及帕夫洛维奇、斯塔尼希奇等相对年轻的球员，而萨内、科芒、格纳布里、戈雷茨卡本应归于此类，但这4人目前的薪资水平属于第一档，拜仁认为他们的表现配不上如此高薪，因此希望出售后三者，而萨内若想续约留队，则需要大幅降薪。
第一档是凯恩、穆西亚拉、基米希、阿方索·戴维斯等人，他们被认为持续稳定在场上制造差异。对这些被视作核心的球员，“降本”政策是不适用的。这难免令人联想到当年皇马“齐达内+帕文”的两极政策。所以，拜仁一边追求降本，一边给戴维斯开了天价工资和签字费，并以大约每年2500万欧元的顶薪续约了穆西亚拉。继而，最聪明的基米希开出了条件：工资对标穆西亚拉。
粗略算一下可能有些迷茫：拜仁为一档球员如此舍本，那么二三档该砍成什么样，才能把总成本压下来？
