派出所级别提高了，就能提高战斗力了吗？ 又是一轮改革，公安机关从九十年代以来，已经改革很多次了。 从刑侦体制改革，预审部门撤销，到派出所升格副科级，增加巡特警、经济犯罪侦查、食品药品监察、网络安全侦查等等新警种，应该是一直没闲着。 改来改去，基层力量总是得不到加强。以至于新警都被抽到专门侦查队伍破大案，派出所剩下零星几个老头！ 虽然派出所办理的都是简单案件，但层出不穷的矛盾纠纷压垮了每一个当初热血激昂的有志青年。没完没了的警情消磨了民警曾经坚韧的意志。离开派出所、离开公安机关，逐步成了有能力民警的无奈选择。 也许是看到了这一点，现在着手的改革，意图增加基层吸引力，把一些内设机构降格为股级，派出所不但保留副科级，还选择一部分派出所升格为正科级！呵呵，公安局副局长才副科级，局长若不是挂个副县长，其实也是正科级。那么，副科级局长、大队长领导正科级所长，还真是一幅怪异的画面。 然而，是否就能提高派出所的战斗力呢？我觉得不一定。派出所的战斗力不是一个所长决定的，而是一线民警的整体能力和工作态度决定的。所长级别提高了，关民警何事？ 我觉得，公安机关目前人才流失、疲劳厌战的主要原因，是法律政策束缚民警太多，民警自由裁量权太小，而监督部门太多、追责过猛导致的。民警失去了执法权威，自然就失去了职业荣誉和自豪感。 民警过劳死的现象不断出现，更需要组织的关怀，而不是一味地考核、监督和鞭挞。
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