巴西的安东尼加盟皇家贝蒂斯（3球1助攻）； 英格兰的格林伍德加盟马赛（18球6助攻）； 英格兰的桑乔加盟切尔西（2球6助攻）； 法国的马夏尔加盟AEK雅典（9球2助攻）； 苏格兰的麦克托米奈加盟那不勒斯（9球2助攻）； 除了格林伍德之外，为什么其他人好像很难在曼联取得成功？ 1. 战术体系失焦；近几年经历从穆氏防反到朗尼克伪高位再到滕氏控球的剧烈震荡，缺乏稳定建队思路； 2. 管理层认知错位：引援决策中商业考量占比过重（如安东尼的巴西市场价值），竞技属性评估失准； 3. 舆论生态恶化：梦剧场已成高压反应釜，年轻球员在社交媒体时代承受指数级增长的心理负荷 这些人才流失案例实质折射出曼联后弗格森时代的系统性失调。当俱乐部失去稳定的足球哲学内核，任何技术型球员都难以避免成为体系震荡的牺牲品，这种现象在强调身体对抗的英超环境中被加倍放大。 真正的解决方案不在于继续试错式引援，而需从根本上重建符合现代足球规律的运营架构。