国家数据局在2月18日新闻发布会指出，基层干部每月需向3个以上系统重复填报同类数据，“多头报送”问题普遍存在。即日起启动的“只报一次”试点，明确要求“一数一源、一源多用”，推动数据从“向基层要”转为“从系统取”。领导干部要以拆墙破局之姿破除数据割据藩篱，让“一源活水”冲开表海围城，在数治高地奏响基层减负与治理升级双重乐章。
以责任清单破除部门本位主义。部门数据割据的本质是权责错位。重庆市永川区中山路街道曾月均处理报表110张，80名干部疲于应付。2023年实施“一表通”改革后，报表压减至15张，处理时间从2小时/张缩短至10分钟/张（2024年6月11日华龙网）。建立“数据责任清单”，要实行权限分级，核心数据需审批调用，一般数据开放共享；形成流程闭环，由纪委监委、政数局联合审核部门数据需求；加强动态清理，每季度清理“僵尸报表”，严控新增。要以制度刚性约束数据调用权限，将“谁建系统谁做主”转为“谁要数据谁担责”。
以智能平台替代人工跑腿。重复填表折射出治理数字化短板。福建省莆田市“基层一张表”系统归集56个部门数据，实现245类报表一键生成。以低保户信息填报为例，基础字段复用率超80%，基层填报时间缩减60%（2024年08月29日《人民日报》）。让数据多跑路，干部少跑腿，需要推进数据中台建设，打通民政、卫健等垂管系统接口；利用AI辅助填报，自动抓取历史数据，智能校验逻辑矛盾；增强移动端集成，通过政务微信等实现“掌上填、一次填”。
以双向评价倒逼改革担当。贵州省贞丰县推行“反向考核”机制，部门需从统一数据库取数，若违规要求基层重复填报，将被扣除绩效考核分值。将数据共享实效纳入干部考核，要求领导干部当好“拆墙人”，对因数据壁垒加重基层负担的部门，实行“一票否决”；做好“护墙者”，建立改革容错清单，明确数据共享中的免责情形。
中央政治局近期审议的《深化基层减负常态化长效化意见》明确，将“数据共享不力”列为形式主义整治重点。当数据自由流动时，基层干部方能从表格中解放，转向群众急难愁盼地破解。改革已至深水区，领导干部当以“拆墙”决心，筑就现代化治理新格局。唯有打破数据割据，才能让治理效能如活水奔涌，真正润泽基层沃土。（大河网河声评论员陈文华）
