近日，一则关于国内豪华车企裁员50%的消息引热议。更有百万粉丝汽车博主暗示“销售渠道合并，只欠官宣”，不少网友将矛头直指蔚来和乐道。然而，这不过是又一起恶意造谣事件。
蔚来官方辟谣裁员：离谱到家
2月19日晚，蔚来通过官方账号“蔚来小喇叭”强硬辟谣，直斥裁员谣言“离谱到家”！蔚来法务部已报警处理，警告造谣者：“悠着点吧！”
“裁员”谣言频发多家企业反击流言
其实，蔚来并非第一家遭遇裁员谣言的企业。去年12月，海信集团就曾遭遇类似风波。网络上流传的裁员数据被海信斥为“不实猜测”，并表示将对那些通过夸大裁员数字“博流量”的媒体和自媒体追究法律责任。
无独有偶，极越汽车也在去年12月被谣言缠身。社交媒体上有人爆料称极越汽车计划裁员40%，还涉及高管离职、移民等传闻。极越汽车法务部立即辟谣，强调公司经营状况良好，所有重要信息仅通过官方渠道发布。对于这些谣言，极越汽车已留存证据并向主管部门举报，将依法追责造谣者。
小米也未能幸免。12月24日，小米公关部总经理王化亲自下场，转发并澄清裁员谣言，直言“年底裁员谣言年年有，今年特别离谱”。
当被问及是否起诉造谣者时，王化强硬回应：“不是警告，造谣者百分百赔钱！”
裁员谣言频发企业如何应对？
从蔚来到海信，从极越汽车到小米，裁员谣言屡禁不止。这些谣言不仅扰乱企业正常经营，还可能引发市场恐慌。面对恶意造谣，企业纷纷选择报警、追责，用法律武器捍卫自身权益。同时，也提醒广大网友：网络不是法外之地，造谣必究！
（齐鲁晚报·齐鲁壹点记者孟萌综合自杭州日报、上游新闻、光明网、环球网、观察者网等）
