人人皆可成才，人人尽展其才。2月20日下午，济南市人力资源和社会保障局人才服务中心的“海右人才”宣讲团走进天桥区，在区新时代文明实践中心举办人才政策宣讲活动，推动天桥区文化人才队伍建设。此次活动由天桥区委宣传部、区文联主办，区作家协会协办。
活动现场，天桥区委宣传部分管日常工作的副部长谷亚对天桥区属各文艺家协会获得市级人才资格的会员进行展示。2024年，天桥区牢固树立人才引领发展理念，不断推进人才工作机制创新，加大人才引育力度，全力打造更有温度的人才发展生态。全年入选省级人才工程10人、市级实用人才工程3人，吸引青年人才1.3万余人。
济南市人力资源和社会保障局人才服务中心人才评价部部长昝洋，详细解读了济南市人才政策“双30条”2024版，介绍了高层次人才分类认定、人才待遇保障等内容，涵盖了人才政策的申报条件、申报流程及注意事项，为参加活动的人员提供了全面、系统的政策指导。
近年来，济南市不断深化人才发展体制机制改革，释放人才发展活力。2017年，启动建立人才分类目录(以下简称“目录”)，构建人才分层分类体系，“目录”涵盖从顶尖人才(A类)到优秀专业人才(E类)5个层次；2018年，开始认定首批高层次人才，并根据济南市经济社会发展和重点领域人才需求动态调整“目录”内容，逐步构建起以创新能力、质量、实效、贡献为导向，突出市场认可、行业认可、社会认可的评价体系。截至目前，已明确A、B、C、D、E五大类297项人才支持类型，累计认定高层次人才达7.4万人，为加快建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会提供了坚实的人才智力支撑。
天下泉城，人来无忧。济南市为各类人才提供住房、生活等相关补贴，建设人才公寓、青年驿站，人才持泉城人才交通卡可以免费乘坐公交地铁，持泉城人才服务金卡，可享受出入境、户籍办理、医疗保健等19项绿色通道服务……推出市级重点人才工程“直通车”，实施人才基金、人才贷款、人才担保等金融支持人才双创系列举措……推出免费游览景区、免费观演、青年人才婚恋交友等举措……同时，强化人才服务专员队伍建设，精准高效解决高层次人才个性化服务需求，让人才在济南更有获得感、幸福感、归属感。
记者:殷玉国校对:汤琪编辑:刘梅梅
