近日，国家能源集团置业有限公司（简称国能置业）一份高校毕业生统招拟录用名单引发关注。名单中有13名硕士和3名本科生，其中3名本科生毕业院校较普通，部分网友因此提出了质疑。（据2月21日封面新闻报道）
据报道，国能集团近期陆续发布36批子公司、分公司的拟录用名单，其中高校统招名单中本科生占一半以上，还有众多专科生，不少院校是大众不熟悉的“普通院校”。
这样的录用名单居然引发质疑，也是奇怪。以往，人们习惯于质疑一些单位的招聘唯学历、唯名校，普通岗位招来名校硕士与博士，被认为是大材小用，浪费教育资源。如今有国企愿意反其道而行，打破唯学历与唯名校的怪圈，拟录用名单出现众多普通院校毕业生，这难道不是好现象吗？为何又有人看不惯？这岂不是让用人单位很难“做人”？重学历不行，不重学历也不行，这让人该如何是好？
无论质疑唯学历，还是质疑没有唯学历，应该说都与关心就业公平有关。质疑唯学历，是担心用人单位设置不必要的门槛，让真才实学者难有用武之地。质疑没有唯学历，则是担心降低用人标准，方便了“关系户”。担心用人单位的招聘规则会破坏公平，这种朴素的正义感可以理解，但用人是否有失公平，应该具体事件具体分析，不必一概而论，不能一看到有“反常”之处就怀疑是“萝卜招聘”，就要质疑一番。
以国能置业的一份拟录用名单来看，有13名来自名校的硕士研究生，另有3名本科生则来自不太知名的院校，于是引来质疑。有网友认为，这3名本科生是塞进来的“人情”，“为这三碟醋包了顿饺子”。似乎是为了顺利录用这三名普通院校的学生，另招聘13名硕士当陪衬。这种怀疑可以说是脑洞大开，却未必有依据，也可能纯属想当然。
公开资料显示，国能集团旗下公司业务众多，包括物业、酒店、餐饮、物资商贸等。以这样的岗位，说实在的，真未必需要高学历人才。一位校招工作人员表示，公司以往的招聘中，要求全日制本科及以上学历即可，满足学历条件情况下，根据学生综合素质确定录用。“如果硕士生的综合竞争力不足，我们会择优录用本科生。”作为企业来说，不少岗位偏重实际应用，因此，更看重工作技能，这并不难理解。
实际上，以前专科生与本科生都好找专业对口的工作，用人单位也并不唯学历，一些企业与高校至今还保持有传统合作关系，用人只看专业，人岗相适就行，并不看学校的光环。如今的一些高职院校学生在就业市场上吃香，也是这个道理：有一技之长，适合企业类的岗位。
此次国能集团近1个月公布了36批拟录用名单，拟录用人数总共超过1100人。一些名单公布了拟录用岗位，包括科研岗、财务岗、法律岗、运营岗、维修岗等多种岗位，一些运维类岗位同时有硕士研究生、本科生、专科生进入拟录用。要说，这也看不出有什么反常之处啊，运营与维修类岗位，有本科与专科学历不也够了吗，难道非要名校学生与高学历人才？如果普通院校的学生被录用，就引来质疑，这是看不起谁呢？常说英雄莫问出处，普通院校中同样不乏优秀生源，难道就不该在就业市场上占有一席之地？
青岛恒星科技学院工作人员表示，学校也注意到该校一名网络工程专业的本科生被国家能源集团录用，学校每年都有学生应聘央企、国企，但录用比例只有百分之几，“这次有学生录用，可以说是高质量就业。”
西安外事学院工作人员介绍，学校每年有三分之一毕业生会报考、应聘国能集团，能被录用是个别现象。
站在普通院校的角度，有学生进入央企、国企，似乎是幸运的，因为要竞争这样的岗位不容易。这反过来表明，人才招聘中的唯学历与唯名校较为常见，而国能集团面向普通院校敞开大门，愿意给普通院校的学生以机会，这不很好吗，这不正是社会期待的不拘一格降人才吗，为什么反倒是让人不习惯了？
国企拟录用名单含众多“普通院校”生，引来莫名惊诧，倒不是做错了什么，恰恰表明，如此务实的用人太少了，以致打破了一些人的思维定式。只有多些不拘一格降人才，多些不唯学历，大家自然就不会见怪了。
