IT之家2月21日消息，IBM近期推行的强制性重返办公室（Return-to-Office,RTO）政策引发争议，据《TheRegister》报道，该政策格外针对老年员工和长期远程工作者，而这些员工往往不太可能因工作而搬迁。
IBM要求员工每周至少三天到办公室工作，这一政策并非行业最严格，但其对特定人群的冲击却显而易见。自2024年起，IBM已要求美国的经理、高管以及其他类型的员工每周至少三天在其位于纽约、伊利诺伊、得克萨斯和北卡罗来纳州的八个办公地点之一工作，并要求他们搬至这些地点附近。如今，IBM正逐步将这一面对面办公政策推广至所有员工。
尽管IBM积极推动员工回归办公室，但公司并未提供任何搬迁支持，例如支付因工作搬迁产生的费用。
一位匿名员工向《TheRegister》透露，此次政策调整涉及所有员工，包括那些在疫情期间开始远程工作的人，以及那些已经在家办公超过15年的人。IBM在2024年曾因歧视老年员工而被起诉，但一年后，随着公司加强办公室工作要求，类似的指控再次出现。
受此政策影响的员工将RTO称为“隐性裁员”。在过去两年中，IBM已通过至少五轮裁员削减了约5000个工作岗位（数据
