58岁老员工为啥天天摆烂也不会被裁？
就这么说，社保早就交满了，就等着你裁员赔钱，赔完就提前养老，关键赔的钱比接着上班还要多，花完刚好又到了领退休 金的年纪。
让我们来算一笔账：假设一个人20岁进入公司工作，按照现行劳动法规定，每工作满一年，公司裁员时就要赔偿一个月工资。
如果工作了38年，那就是38个月的工资补偿。再加上"N+1"赔偿政策，总共能拿到相当于三年多的工资金额。这笔赔偿金对于即将退休的员工来说，简直就是"意外之财"。
所以对公司而言，与其支付高额的裁员赔偿，还不如让这些老员工继续在岗位上当个"吉祥物"。
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