根据《北京市总工会北京市人力资源和社会保障局关于做好2025年北京市劳动模范、先进工作者和模范集体评选表彰工作的通知》要求，通州区组织开展了北京市劳动模范、先进工作者和模范集体推荐评选工作。为体现公开、公平、公正原则，广泛听取群众意见，现将2025年北京市劳动模范、先进工作者和模范集体推荐对象予以公示，公示时间为2025年2月27日至3月5日。如有不同意见，请以电话、电子邮件和信函等形式反映（信函以到达日邮戳为准）。
通讯地址：北京市通州区永顺镇陈列馆路25号。
反映情况和问题应实事求是、客观公正。为便于核实、反馈有关情况，提倡反映人提供真实姓名、联系方式和工作单位。我们将严格遵守工作纪律，履行保密义务。
通州区总工会
2025年2月26日
通州区2025年北京市劳动模范、先进工作者和模范集体推荐对象事迹
一、通州区2025年北京市劳动模范、先进工作者推荐对象事迹
刘羽佳女，1976年10月出生，中共党员，北京市通州区玉桥街道二级主任科员、玉桥南里南社区党总支书记、居委会主任，社会工作师。她始终坚定政治立场，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以高度的责任感和使命感，凭借坚定的政治信念、优秀的组织能力和无私的奉献精神，扎实推动社区各项工作，赢得了广泛赞誉。她始终坚持民有所呼，我有所应，探索出了“无诉自办－未诉先办－接诉即办”的流程，化身贴身管家，24小时为居民提供“一对一”全天候全覆盖服务。她以情系社区，心系群众，让党放心，让群众满意的态度，与居民结下了深厚的感情，居民把她当成主心骨并亲切地称她为“社区里闲不住的娘家人”。她始终秉持“党建引领、多元协商、群智共建”的工作理念，以推行全天候服务、打造全能型队伍、注重全链条管理的“三全”工作法，不断创新社区基层治理新模式，打通为群众服务的“最后一米”。她促成了燃气线路改造、电力增容、小区路面修整、居民活动室装修、充电桩安装维保，解决了居民的急难愁盼问题。她还注重人才培养，依托社区书记工作室，围绕心理咨询、家庭关系、邻里矛盾调解等重点方面强化能力建设，全力培养“全能社工”；社区里的“大事小情”都有她的身影，她在一点一滴中潜移默化地影响着大家，以时不我待、只争朝夕的精神坚守在社区工作岗位上倾情奉献，努力解决好居民的操心事、烦心事、揪心事，做居民永远的“娘家人”！
任高阳女，1988年2月出生，中共党员，北京市通州区潞源街道九级职员、朗清园南社区党支部书记、居委会主任，助理社会工作师。拥有12年的社区工作经历，基层工作经验十分丰富。“通州区党代表”“通州区接诉即办工作优秀办件人”“北京市生活垃圾分类推进工作先进个人”……一面面锦旗、一张张奖状、还有居民最亲切的称呼，都是对她最好的肯定。她坚持“干”字当头，“实”字托底，自朗清园南社区成立后，带领社工创下连续1682天开门服务居民的纪录。疫情防控期间，她带着社工11天未间断坚守在一线岗位，长久的疲劳使她的嗓子几度失声，年幼的孩子生病也无法贴身照看，但她无畏艰难，日夜不休地坚守扛起了社区全体居民的安全无忧。聚焦“七有”“五性”，她带着社工一遍遍转社区，挨家挨户走访问需，为小区添置了休闲座椅和灭烟柱，在地库无障碍坡道两侧加装了扶手，还有大门口的便民示意图、楼道里的常用电话牌、便民服务亭里的缝纫机和理发器……她用实打实的举措为居民的幸福生活“添砖加瓦”。“因为时代有需要，所以我愿意探索；因为居民有需求，所以我愿意付出，让党的关怀惠及到社区的方方面面。”热爱可抵岁月漫长，任高阳以真心真意获得了居民的信任和喜欢，以实干实绩谱写了新时代社区治理华章。
张春杰女，1983年11月出生，中共党员，北京市通州区通运街道管理九级、运河园社区党总支书记、居委会主任。以对党无限忠诚，对辖区居民高度负责的精神，忘我工作，无私奉献，在社区各项工作中作出了突出的成绩。疫情防控期间，她所在的辖区京贸中心被全部管控，她放下还在哺乳期的孩子，毅然奋战在封控区一线，为楼宇内的居民、商户解决了买药、买菜、看病等一系列问题。无论大事小情，只要有需要，她就会不遗余力向前冲，充分展现了求真务实的工作精神和开拓创新的进取意识。小区5号楼居民尹大姐身患癌症需要静养，楼上漏水导致她无法正常生活。张春杰多方联系，先协调解决尹大姐夫妻俩住宿问题，再联系专业机构判定问题原因，又联系街道司法所签订司法确认书，最终此事圆满解决。凡事亲力亲为，她是居民的“娘家人”。接到居民王阿姨反映家庭矛盾的事宜，她多次走访协调，为进一步解决王阿姨的困扰，与律师一同到居民家中做调解工作，问题最终得到圆满解决。一马当先彰显党员本色，不负青春方显使命初心，社区无小事，只要是涉及居民的大事小情，张春杰都不辞辛苦积极帮助协调解决，彰显了一名副中心干部的担当与作为。
刘颖女，1981年6月出生，中共党员，北京市通州区潞城镇二级主任科员、东堡村党支部书记、村委会主任。她多年来坚守岗位，以党建为引领，脚踏实地为百姓谋福祉，用实干书写着乡村振兴的壮丽篇章。自2016年起，身兼市、区、镇三级人大代表与村党支部书记双重重任。面对500千伏高压线、航油管线等一系列市级重点工程，她多次深入村民家中耐心沟通，成功保障工程顺利推进。2018年的“疏解整治促提升”工作中，94户企业顺利腾退；2019年推进美丽乡村建设，拆除340余处私搭乱建共计一万多平方米，完成280处旱厕改造，9个坑塘旧貌换新颜，东堡村一举荣获“首都绿色村庄”称号。此后她持续发力，聚焦污水与道路问题，多方奔走协调，补齐村子发展短板。在民生福祉上，刘颖毫不懈怠，按时发放福利，设立村民大病二次报销资金，定期组织体检筛查；文化场所免费开放，各类文化队伍蓬勃发展，多彩活动让村民精神富足。疫情防控期间，她带头奋战一线，捐款捐物，强化外来人口管理，排查隐患，防控得力，助力村子获评“无疫村”“首都平安村”等称号。在基层治理之路上，截至2024年，她高效处理近50件急事，妥善调解100余起纠纷。9年里，先后获得北京市抗击新冠疫情先进个人、北京市优秀城乡社区工作者、市级优秀街巷长、京津冀城乡社区治理专家，连续两年获得北京市通州区“接诉即办”工作优秀办件人等多项荣誉。
赵建民男，1971年7月出生，中共党员，北京市通州区台湖镇人民政府农业农村办副主任、一级主任科员、唐大庄村党支部书记。作为一名基层干部，他工作责任感强，始终兢兢业业、踏踏实实，时时刻刻认真履职，积极工作。自2021年担任唐大庄村党支部书记以来，不仅快速实现了村庄的稳定，更是以其敢于担当、大胆创新和锐意进取的精神，经过三年多的潜心发展，带领一个多年的低收入村一跃成为北京市乡村振兴的示范村。赵建民带领“两委”班子成员，团结广大党员和村民，紧紧抓住北京市“百村示范千村振兴”工程建设机遇，积极打造精品民宿产业，促进村民就业增收，推进集体经济壮大。使唐大庄村如今成为了宜居宜业的和美乡村。2022年唐大庄村入选北京市农民增收典型案例和致富能手，2023年被通州区文旅局评为首个民宿集中村，唐大庄村精品民宿产业迅速壮大，已经形成了规模化、规范化、集群化发展。目前，村内有发展民宿意愿的院落101家，已签约93家，具备接待条件的民宿达76家。直接带动130余名村民就业，平均每年每户增收不低于11.2万元，村集体年经营性收入超过100万元，成为了远近闻名的民宿旅游村。2023年、2024年被北京市文旅局推荐为全国旅游重点村。2023年10月25日，赵建民在北京市“百村示范、千村振兴”工程动员部署会上，作为首批示范村党支部书记代表进行了表态发言。2024年荣获通州区优秀共产党员荣誉称号。
左泽剑男，1991年8月出生，中共党员，北京市通州区纪委区监委第七纪检监察室副主任。他政治立场坚定，勤奋好学、能力出众，尽职担当、遵纪守法，攻坚克难、成绩显著。自从事纪检监察工作以来，他充分发挥自身能力，在纪检监察一线查办案件线索，为推进党风廉政建设、净化地方政治生态作出了突出贡献，获得领导同事一致好评。甘于奉献，任劳任怨。在面对个人及家庭困难时，他能够积极克服并全身心投入工作，加班加点是常态，从不言苦，从不言累。5年间累计监督检查各方面事项500余次，核查问题线索300余件，办理违纪违法案件50余件，用实际行动和成效践行“两个维护”。敢于斗争，冲锋在前。在调查大案要案时，他能够迎难而上，敢啃硬骨头，在办理职务犯罪案件以及协助上级机关办理关联案件线索过程中成绩突出，追缴赃款赃物、不当得利共计一亿余元。在突出“三效合一”上成效显著，严肃开展“行受贿一起查”“风腐同查”，推动遗留问题治理。勇于挑战，全面发展。在专注于办案的同时，他注重综合能力的提升，全力做好综合服务保障、开展督查督办、共促信息提升、深入推进改革等工作，用实际行动诠释纪检监察干部的忠诚干净担当。
缪学文男，1982年12月出生，中共党员，北京市通州区水务局水利工程质量监督站站长，中级工程师。他始终以满腔的热情和无私的奉献投身于水利事业。一是投身基层水务事业，扎根水务工程。他目前任16个项目主监员，监督项目总投资逾十亿元，作为主监员，他对每个项目的具体数据都谙熟于心；主动加班加点，放弃节假日休息，年均检查200余次，直面检查发现的问题，多商量勤沟通，一律监督整改到位，确保工程监督全覆盖。二是安全守护，铸就坚实水务工程屏障。监督注册手续办理“零”投诉，监管工程“零”事故，全区水务工程监督注册率100%；简化美丽乡村污水治理项目注册流程，将资格审核类文件改事前证明为事中审核，提高注册效率；制定实施安全大检查制度，坚持在项目全过程开展工程施工安全检查、严格保证巡查抽查频率，确保工程安全总体可控；主动联系群众，在施工现场宣讲安全注意事项，提升一线施工人员安全认知水平。三是质量领航，打造高水平水务工程建设。质监站连续五年被评为质量管理A级单位，连续三年全市排名前三；实事求是干监督，结合乡镇农村工程特点制定《通州区美丽乡村污水项目质量监督办法》，极大提高美丽乡村污水管线项目工程质量和安全水平；发扬支部堡垒作用，以党建引领，组织广大参建单位特别是工程技术人员开展技术创新、技术攻关、优化工程组织设计，解决技术问题。
于东亮男，1974年10月出生，中共党员，北京市通州区大运河森林公园管理处主任。为提高运河两岸百姓的生活质量、打造城市副中心的“绿色名片”，他将全部精力毫无保留地投入到大运河文化旅游景区的建设和管理工作中，为通州区乃至北京市的园林绿化建设作出了突出贡献，起到了示范带头作用。于东亮曾参与过月岛观景平台建设、大运河国家5A级文化旅游景区创建等重点工作，服务保障了国家领导人考察北京城市副中心以及党中央、国务院、北京市参观团队3100余次，高质量完成了中央领导义务植树活动、新中国成立70周年游园活动、中国共产党成立100周年庆祝活动、2022年北京冬奥会和冬残奥会火炬传递服务保障等各类大型活动，得到了肯定和好评，为展示城市副中心建设成就和良好形象贡献了力量。2022年随着京杭大运河实现百年来首次全线水流贯通，北京（通州）大运河文化旅游景区创建国家5A级旅游景区也迎来了关键时期，他坚持克服一切困难，对标文旅部《旅游景区质量等级评定与划分》国家标准，对景区持续开展提升改造，塑造大运河文化旅游景区的品牌形象。2024年2月6日，中华人民共和国文化和旅游部正式批复，北京（通州）大运河文化旅游景区通过验收，通州大运河“创A”成功。由于工作业绩突出，于东亮所带领的这支队伍先后获得中国人居环境范例奖、首都绿化美化先进单位、国家5A级旅游景区等荣誉40多项。
徐晓辉男，1973年8月出生，中共党员，国家税务总局北京市通州区税务局第二税务所所长。在30多年的税务生涯中，他始终保持着对工作的高度热情与责任感，谱写新时代税务人的劳动者之歌，为税收工作和北京城市副中心高质量发展贡献自己的力量。2017年，徐晓辉担任通州税务局第一税务所所长，创新“E导税”平台，开启了北京市税务系统征纳互动的新时代，该项目荣获了2020年通州区“法治政府建设示范项目”。在他的带领下，第一税务所荣获“全国青年文明号”“北京市模范集体”等荣誉称号，党支部获评通州区先进基层党支部、北京市税务系统先进党支部。2022年，他调任第二税务所所长，要管理好、服务好通州区税收体量占比近6成的200余户重点税源企业，在他的带领下，第二税务所形成“行业化+团队化+项目化”的新模式，近三年来，通州区大企业累计实现税费收入507.06亿元，连续稳定增长，保障了地方财力和国家税收安全。重视人才培养，在他的带领下，第二税务所获评国家税务总局北京市税务局“首善税务所”，该所党支部获评国家税务总局北京市税务局“首善党支部”。荣立三等功12次，荣获嘉奖奖励10次，先后获评“首都劳动奖章”“通州区榜样人物”“北京市税务系统优秀共产党员”“通州区直机关优秀共产党员”“通州区税务局模范党员”等荣誉称号。
左春云女，1974年1月出生，中共党员，北京市通州区贡院小学党支部书记、校长。参加工作32年来，她始终不忘初心、牢记使命，以富有前瞻性的改革创新为首都教育的发展贡献了自己的智慧和力量。贡院小学在她的带领下发生了翻天覆地的变化，学校从一所发展滞后的合并校，逐步成长为区域内的优秀学校。在工作中，她始终秉持“稳定压倒一切，发展是硬道理”的原则，巧妙地平衡改革的力度、发展的速度与教师的承受程度，确保改革、发展与稳定协调共进。她坚定文化自信，带领教师深入挖掘学校百年历史，提炼出了明远教育的办学理念，形成了鲜明的办学思想体系，以“读书报国、为国育贤”为价值追求，构建了明正管理、明远课程、明智课堂、明慧教师、明雅校园、明礼关系6大实践体系。学校先后获评全国北京足球特色校、国防教育特色校、北京课程建设先进校等多项荣誉；学校文化建设、课程建设经验在市区及全国产生深远影响，被中央电视台、北京电视台、《现代教育报》等媒体多次报道，彰显学校文化品牌力量。她多次受邀在北京师范大学、北京教育学院为全国各地校长作培训并出版了《贡院小学百年文化传承与再造的实践探索》《图书馆课程实践探索》等专著3部，论文发表在《中国教育学刊》等核心期刊上。她在2021年荣获通州区优秀党务工作者；2022年荣获通州区三八红旗手；2023年被评为北京市教育系统“管理育人先锋”。
刘行行男，1993年1月出生，中共党员，北京市通州区消防救援支队潞源特勤站站长助理。加入消防救援队伍14年来，他累计参加各类灭火抢险任务3500余起，营救被困群众200余人，2次代表总队参加应急管理部消防救援局冰面救援培训，获得全国潜水教练员资格证书，多次被评为“优秀教练员”和“岗位训练能手”。曾参加2012年“7·21”特大自然灾害，2015年阅兵长安街一线执勤和河南郑州“上合峰会”消防安保任务。特别是在2020年，在通州区一处化学危险品爆炸处置现场中，他累计进出爆炸核心区30余次、转移气罐200余个、保障装备200余件、消耗气瓶15个，连续作战近50小时，用智慧、经验和勇气应对一次又一次的挑战。他多次担任支队区级政府合同制消防员培训队区队长，累计培训新合同制消防员200余人。用实际行动践行了自己的青春誓言，用坚定的意志筑起了一道坚不可摧的生命防线，用忠诚卫士的形象展示了新时期优秀消防员的卓越风姿。在总队、支队历次考核比武中屡屡取得优异成绩，获得支队执勤岗位练兵“训练标兵”称号并多次荣获“突出贡献”“先进个人”等称号，受到了总队、支队的通报表彰和好评。2021年荣获首都劳动奖章；2022年荣获应急先锋北京榜样；2023年荣获首都精神文明建设奖。
刘亮男，1974年10月出生，中共党员，首都医科大学附属北京潞河医院骨中心主任，主任医师。他始终热爱医学事业，严谨工作，认真履职，在突发公共卫生事件期间，他主持区定点医院工作，做到感染患者零死亡，一线医护零感染。他率先在副中心引进并开展髋关节镜技术，成功取得专利两项，建立髋关节镜手术研究队列，在国内较早提出老年患者髋臼盂唇损伤治疗方法，发表SCI和核心期刊论文，受邀在亚洲髋关节外科学术会议上介绍髋关节镜中国经验。他应用穿骨缝合技术修复巨大肩袖损伤，申请专利一项，同时获得市卫健委首都医学发展专项基金资助，手术费用降低20%。他在国产天玑骨科手术机器人辅助下进行膝关节置换手术，建立了潞河医院“数智骨科”培训基地，多批次接待外地学员参访，成为丝路健康骨科培训基地，接待“一带一路”沿线国家医生参观学习。他始终把科室建设放在首位，推行骨科手术微创化，微创手术智能化，推进快速康复技术广泛应用，骨中心三、四级高难度手术量较前显著增长，积极落实国家集采任务，耗材价格降低80%以上，降价不降质，关节置换手术量翻了一倍。带领科室成为国家骨科快速康复试点单位和通州区骨科质量控制与改进中心。对于脊髓损伤机制的研究获北京市自然基金京津冀基础合作基金资助，发表SCI研究论文十余篇，主持多项教学课题，获首都医科大学教学奖。
张敏女，1978年1月出生，中共党员，北京市通州区财政局党组成员、副局长，助理会计师。2020年以来先后分管预算、国库、经建、财源、债务、社保等多个科室，自副中心建设的号角吹响后，她就像冲锋的战士，以英勇无畏的精神，全身心地投入到副中心建设资金保障中。她带头撰写的推动教育领域高质量发展、规范编外用工管理等多篇调研获得北京市财政学会优秀论文奖，近五年来年终考核五次评为优秀、四次评为嘉奖、一次获得三等功。“唯公、崇德、精筹、创效”是张敏坚守的初心。她勇挑重担，采取“上争、内聚、外引”等方式，积极向上争取政策和资金支持，自2020年以来累计争取新增债券375亿元，每年争取固定资产投资资金约30亿元。同时建立健全多元投入机制和跨部门资金协同安排机制，加快推动老旧厂房、棚户区、平房区改造升级，在当前财政收支矛盾日益突出的背景下，她带领有关部门梳理盘活低效土地、房产等资产，谋划“三资”改革”，推进集体土地入市，盘活农村集体土地，理顺流程和机制，扩大有效投资。她还紧盯高质量发展的关键指标，探索融资新路径，持续探索符合副中心区的REITS、PPP、特许经营权、片区综合开发等投融资模式，撬动更多社会资本投入辖区建设和发展。
冯瑾卓女，1978年12月出生，中共党员，北京市通州区生态环境局党组成员、副局长。数十年如一日地践行着环保人的初心与使命。面对执法工作，她深知责任如山，全面掌握环境执法监察要领。以身作则，与团队披星戴月，深夜执法成为常态，在关键领域力求实现新突破。通过全天候视频监控施工工地，利用7×24小时指挥平台即时转办问题，对重点点位实施在线监测，实现了大气污染治理的精准施策。同时，她创新研究废气治理技术，推动道路尘负荷走航监测，有效提升了执法效能。面对生态环境工作的新形势、新要求，她审时度势，超前谋划，主导制定了扬尘专项治理百日攻坚行动、夏季挥发性有机物（VOCs）专项治理、0.1微克行动方案等多项制度方案，为空气质量的显著改善提供了有力保障，改善率全市排名历史最优，PM2.5、PM10、二氧化氮（NO2）、二氧化硫（SO2）等四项空气主要污染物浓度均达到国家空气质量二级标准。她积极进取，勇于创新，制定了“一案双查”工作规程，加大了对环境损害的追偿力度，有效破解了“企业污染、群众受害、政府买单”的历史难题，为优化营商环境作出了积极贡献。彰显了环保人的责任与担当，以实际行动诠释了环保精神的内涵，是名副其实的模范典范。
吴国语男，1966年7月出生，中共党员，北京市通州区应急管理局二级调研员。自分管危险化学品安全监管、行政许可和区森防办工作以来，面对新的工作岗位，他没有畏难情绪而是迎难而上，从头开始学习危险化学品、森林防火基础知识和法律法规，以时不我待的精神提高自己的业务水平。带领科室人员积极开拓进取，改进监管手段，创新监管方法，全面提升了全区危险化学品安全监管水平，卓有成效地开创了工作新局面。其间，他根据不同危险化学品企业安全风险不同的情况，对全区危险化学品企业进行了“风险+信用”分类，然后根据分类结果对危险化学品企业实施差别化监管，不仅节约了监管资源，而且增强了安全监管的针对性，显著提高了安全监管效率。为破解涉危实验室监管难题，他推动完善了“属地管理、条块结合、以块为主”的监管机制，以行业主管部门为主，突出行业重点，明确行业标准，落实实验室安全设计规范及安全管理准则，为实现实验室动态监管打下了扎实基础。在危险化学品经营许可工作中，不断优化程序方便群众，将7项许可事项全部纳入“北京市政务服务事项管理系统”，实现了“一门”进驻，“一窗”办理；创新开展“6+4”一体化综合监管试点工作，显著提高了工作效率。2023年7月获嘉奖一次。
耿玉先男，1974年6月出生，致公党党员，北京福元医药股份有限公司副总经理，高级工程师。引领福元医药研发团队，深入推进实施“仿创结合”的研发战略。在创新药研发方面，他聚焦核酸创新平台的构建，开发脑靶向、肺靶向等新的核酸递送系统，发展蛋白降解技术，进入生物领域，跟进早期靶点和前沿技术；在仿制药研发领域，主导推进多个关键项目，覆盖抗感染、内分泌与代谢、消化系统、心血管系统、肾病等多个治疗领域，形成了多元化且充满活力的研发管线，确保公司能够持续向市场输出品种，有效应对不断增长的医疗需求；带领福元医药成功建立了化学合成技术、复方制剂技术、缓控释制剂技术以及贴剂技术等领域的关键技术平台，这些平台攻克了超低温反应控制、难溶性药物的溶解与吸收优化、复杂多组分药物制剂工艺及稳定性提升以及缓控释药物体内释放精准调控等一系列制药产业化难题。他始终保持制药人的初心，带领团队坚持以“专注医药领域，共创健康人生”为使命，围绕创新研发、经营管理、人才培养、安全环保、绿色发展等方面开展工作，为社会培养更多人才的同时，力求改善大众健康，提高人民生活品质，为守护人类健康贡献力量。
苏胜鹏男，1986年2月出生，中共党员，蒙牛高科乳制品（北京）有限责任公司对外合作总监。他深耕乳品行业多年，在乳品行业作出突出贡献，助力行业发展。始终以创新为驱动，直面“卡脖子”难题。在工信部《脱盐乳清粉》项目中勇挑重担，攻克原料乳超高温杀菌影响酸奶发酵、无添加香精保持产品风味等核心技术，以扎实专业知识和丰富经验，开发多项科研成果，推动行业创新。《低糖及无蔗糖低温活菌乳制品风味与质构提升关键技术研究与应用》项目中，他带领团队深入研究，建立感官评价、质构提升等技术，开发无蔗糖绵羊发酵乳等产品及制备技术。成果应用于多个知名产品系列，新建7条生产线，实现新增销售收入61326万元、利润6932万元，为北京纳税超1000万元。科研成果丰硕，发表多篇行业关注论文，参与项目达到国际领先水平并获科技发明奖。在团队管理中，他协同各部门推进核心举措，快速转化研发成果，助力公司业务稳定发展。作为党员，苏胜鹏牢记为人民服务的宗旨，在乳品研发中坚守质量与安全底线，为消费者提供健康优质产品。以实际行动诠释劳动模范精神，是乳品行业先锋、科技创新楷模、人民健康守护者。未来，他将继续为北京经济发展、行业繁荣贡献力量，书写更辉煌的篇章。
高崑男，1977年3月出生，中共党员，北京苏宁易购销售有限公司行政物业经理。2002年7月进入苏宁集团工作，初入零售行业，他积极学习，深入销售和物流一线，掌握电器零售知识，从培训专员做起，成功组织全国新开16个大区的总经理培训。他积极参与集团面向应届大学毕业生的1200工程策划工作，任1200工程工作组第一任组长，开启苏宁应届大学毕业生招聘培训工程，至今已达23期，为集团连锁发展奠定坚实的人才基础。2004年初，服从集团调派，前往北京大区（北京苏宁易购销售有限公司）任人事经理，为北京苏宁销售发展招聘培训大量人才，其中多人调往总部和其他大区担任要职。2010年转任行政物业经理兼办公室主任，先后主持苏宁物流二期、三期、房山苏宁广场、慈云寺苏宁广场建设，并投入使用。同时，配合总部完成通州商业楼、丰台芳群公寓底商的收购，为北京苏宁形成固定资产逾20亿元。在取得良好的部门业绩的同时，也时刻不忘履行社会责任，多次作为组织者组织公司“1+1阳光行”公益品牌，号召每一名员工每年拿出一天的时间服务社会，每年拿出一天的工资捐助社会。2017年，响应国家精准帮扶号召，带领公司与国家级贫困县——河北省沽源县结对子并在集团率先试点开设扶贫实训店，为后期集团在全国开展的扶贫工作作出榜样，同时也受到沽源县委的表彰。
王亮男，1985年8月出生，中共党员，北京武夷房地产开发有限公司项目经理，高级工程师。自2021年担任北京武夷房地产开发有限公司项目经理以来，他以项目部为家，以自己的专业优势，务实创新，在项目施工一线身先士卒，合理组织施工，吃苦在前，享受在后，保证了北京武夷项目安全平稳有序推进。北京武夷融御项目占地面积宽阔，施工体量较大。为了构建和谐美好的副中心居住环境，进一步方便区域居民生活，王亮长期驻扎项目现场，带领北京武夷公司项目部团队驻现场、查实情，确保建设队伍风雨无阻、昼夜兼程，保质保量地完成施工建设任务。2022年引进并建成了北京市通州区后南仓小学紫运校区，进一步优化了武夷花园融御小区、月季园小区适龄儿童的入学事宜。2023年后南仓小学紫运校区向北京武夷公司项目团队赠送了锦旗，以表示对校区设计与建设的认可与赞许。2024年在他的带领下，北京武夷项目部团队顺利在11月底按时完成了当年通州区全面开复工面积最大的住宅项目融御三期的结构施工，为通州区第三季度税筹及经济指标实现同比增长贡献了力量。他时刻以高标准严要求来约束自己，积极帮助职工群众，获得了公司上下的好评。
虎春刚男，1981年2月出生，群众，北京比亚迪模具有限公司主任冲压工艺工程师。2003年毕业进入比亚迪汽车，从年轻的设计员成长为技术负责人，二十年如一日保持努力和初心，和众多年轻工程师一起推动比亚迪和新能源汽车的蓬勃发展。2008年-2021年参与第1万-100万辆新能源车下线，解决了激光钎焊顶盖、锐棱翼子板等技术难题。2022年-2024年参与第300万-1000万辆新能源车下线。完成了仰望U8等品牌高难度零件模具开发。“技术为王，创新为本”，与实施科教兴国、人才强国、创新驱动发展战略，促进科技自立自强的理念不谋而合。虎春刚组织研发团队自主创新，自立自强，成功完成比亚迪所有车型翼子板模具开发。2018年他获得通州区科委授牌，创建了“虎春刚职工创新工作室”，每年完成技术论文多篇并申报发明专利。如：《对车辆外覆盖件拐角部分拉延筋工艺补充方法》获发明专利。坚持理论联系实践，提升技术水准。通过技术经验积累，多次获得公司技术奖励。如：《唐翼子板全序冲模》模具工业协会-精模奖和事业部总经理奖等。仰望U8车型具备浮水功能，需要铝制防潮性好，但存在铝板尺寸预测困难，曲率变形等行业难题。面对挑战，他带领研发团队，以CAE软件为指导，多次赶赴冲压和焊装现场试装，成功攻克难题。作为技术专家，认真贯彻新发展理念，“五子”联动新格局，推动研发团队创新核心技术，达到外板首件A面合格率90%以上的顶尖水平，为中国汽车向世界发展作出贡献。
张学宾男，1990年4月出生，群众，北京维通利电气股份有限公司发货员。在工作岗位上，他如一枚无比坚实的定海神针，为北元发货班提供着强大的支持。凭借深耕行业多年积累的丰富经验，他对每一种产品的工艺要求和质量控制点都了如指掌。当生产过程中遭遇棘手的产品难题时，他总能凭借扎实的专业知识和敏锐的洞察力，迅速找到问题的根源并提出切实可行的解决方案。在质量检验环节，他同样发挥着关键作用，不仅对本职工作一丝不苟，还积极跨部门协助其他同事。每当有同事请假，他总是毫不犹豫地挺身而出，主动补位，确保工作流程不受丝毫影响。面对紧急或繁重的工作任务，他从不推诿，总是毫无怨言地冲锋在前，用实际行动激励着身边的每一位同事。作为生产线上的领头人，他凭借着卓越的领导能力和无私的奉献精神，为整个生产流程的顺畅运转和跨部门协作的高效推进，创造了无可替代的价值。在生活中，他是大家眼中的热心肠。无论是帮邻居们搬运重物，还是为老人修理电器，他都主动伸出援手，做得尽心尽力。同时，他积极投身社区的公共活动，在退耕还林活动中，他不辞辛劳，挥锹铲土，种下一棵棵希望之树；在环保活动中，他耐心地向居民宣传环保知识，身体力行地清理社区垃圾。他用点滴行动诠释着责任与担当，如今，他正积极申请入党，希望能以共产党员的身份，更好地为国家和人民贡献自己的力量。
吴建波男，1984年5月出生，中共党员，中建方程投资运营（北京）有限公司党支部委员、财务总监，高级会计师。于他而言，老旧小区综合整治工作既是百姓家门口念兹在兹的“关键小事”，也是城市进程中举足轻重的“民生大事”。面对在京中央企业老旧小区综合整治规模大、项目散、产权情况复杂、实施程序不健全等难题，他主动担当、攻坚克难，仔细研读相关政策文件和法律法规，通过先行先试积极探索不同类型的实施模式，优先协调资源供给，优化审批流程，优选专业分供商，成功打造了在京央企老旧小区综合整治“4个第一”，即第一个挂网招标、第一例联合招标、第一例央地混产由央企牵头、第一批开工建设，打通了央企老旧小区改造实施的堵点，助力广大央企老旧小区综合整治工作驶上快车道，也为北京市不同类型的老旧小区改造实施提供了新的实践经验。在实施过程中，他始终尊重居民的意见，坚持问计于民、问需于民、问效于民，以央企责任感、“加速度”守护首都万家灯火。为践行住建部建设“好房子”要求，吴建波充分发挥中建集团全产业链的经营优势，经过详细测算，项目实施成本得到有效降低，项目实施效率得到极大提升。吴建波积极配合相关业务团队推出“老房子”变“好房子”的中建方案，以“花园社区和美宜居、绿色健康、全龄友好”的设计理念，在有限的空间里打造出舒适健康、休闲宜居的高品质社区，得到了广大居民群众的好评。
崔月明女，1988年2月出生，中共党员，北京联东投资（集团）有限公司人力资源中心干部管理总监。在各个方面都展现出卓越的品质并作出突出的贡献。在思想政治上，她政治立场坚定，思想素质过硬。始终坚定不移地拥护党的领导，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以高标准严格要求自己，坚定不移听党话、跟党走。在业务能力及业绩方面，崔月明从基层做起，在联东集团多个岗位上都留下了奋斗的足迹。她工作兢兢业业，全身心地投入，凭借清晰的工作思路和创造性的工作方法，取得了突出的业绩。在推动集团人力资源建设上，她成果显著。近年来，结合集团战略变革，她不断深化人力资源管理机制改革。通过推动以业绩结果为导向的薪酬体系改革，鼓励多劳多得，实行严考核、硬兑现，有效促进了工作的落实和员工积极性的提升。同时，完善干部管理体系，优化干部选拔标准，明确调薪晋升标准，大大提高了选人用人的质量，在优化完善集团人力资源管理制度体系方面作出了突出贡献，为集团业务发展奠定了坚实的人力资源基础。在她及所在团队的努力下，使公司业绩提升了7%，员工收入平均增长10%，选拔出的干部使团队绩效平均提升15%。在公益事业方面，崔月明也积极参与，主动承担社会责任，多次组织并参与集团的公益活动，如关爱贫困地区儿童、为灾区捐款捐物等，为社会传递温暖与正能量。
朱忠良男，1991年5月出生，中共党员，北京全福凯旋家具有限公司环境营造部负责人。自2019年起担任企业环境营造部负责人，他积极响应“绿色北京”战略，致力于打造绿色低碳发展的企业园区环境。在这过程中，与多家国际知名规划与建筑事务所深入合作，将企业园区塑造为以绿色发展为核心的研发基地，营造人与自然和谐共生的优美产业形象，充分发挥环境提升带来的驱动效应。这些努力不仅提升了园区的整体竞争力，也赢得了业界广泛认可，2023年在“威尼斯建筑双年展”主展馆中，充分展示了企业在可持续与创新领域的国际影响力。与此同时，他积极响应属地政府倡导的“村企共建、村企共融”发展理念，践行推动“企乡”协同发展。通过策划“驻留计划”“校·企·村合作”等共建方式，吸引年轻建筑师和设计师的参与，努力为乡村振兴注入新活力。在小杜社村“企乡”融合发展进程中，以设计驱动创新为核心，营造出既传承地域特色又体现现代化的和美乡村环境。无论是企业园区环境建设还是企乡协同发展，他都始终坚持以绿色发展和创新为导向，努力探索人与自然和谐共生的有效路径，推动可持续发展理念的广泛实践与传播。这些工作不仅凸显了所在企业的社会责任担当，也展现了在生态文明建设中的积极作用与有效成果。
王磊男，1978年4月出生，群众，北京现代音乐研修学院音乐科技学院分院院长，高级录音师、高级技师。自1999年毕业于北京现代音乐研修学院录音系以来，他留校任教超过20年，培养了5000余名优秀毕业生，这些毕业生已占据国内一线城市90%的商业录音棚，成为中国流行音乐行业的中坚力量。在教学与管理中，王磊勇于创新实践，拓展了声音设计、DJ&EDM、嘻哈说唱等国内前所未有的新专业方向。他依托北京文化中心地位，组建了一支国内最强的专业教学团队，开创了学生跨专业、跨方向选课以及进修生与专升本学生跨年级选课的新模式。这一教学改革显著提升了学院的招生人数和生源质量。王磊紧跟时代步伐，不断更新教学内容，将行业前沿的实战经验融入课堂，帮助学生快速认清自身不足与行业差距，明确提升方向。他深耕录音混音领域25年，参与录制和混音的音乐作品超过两千首，包括周深的《问花》（电影版）、李谷一的《一念花开》、汪苏泷的《原谅》等知名歌曲，还参与《声入人心》《跨界歌王》等热门综艺节目的音乐混音工作，展现卓越的混音技艺，在业内拥有广泛影响力。同时，王磊积极推动声音行业的发展，组织全国校园混音大赛、九棵树数字音乐节和大师班，为新生代创作者提供展示才华与学习交流的平台，促进行业的良性竞争与合作。
王宇男，1971年5月出生，群众，招商信诺资产管理有限公司总经理。1993年投身金融行业，拥有超三十年丰富经验，在业务发展中坚持党建引领，在经营中全面落实党中央关于金融工作决策部署和上级党委工作要求，带领公司实现“质量、效益、规模、结构”协调发展，资产质量保持优良，经营业绩稳中向好，管理效能稳步提升。2024年公司资产质量优于同业，信用资产年内无新增逾期和不良。经营效益持续提升，实现营业收入4.45亿元，同比增长近12%；实现净利润1.30亿元，同比增长超20%。管理规模稳健增长，资产管理规模达到3055亿元，较年初增加14%。践行金融工作的政治性和人民性，发挥保险资金作为耐心资本和创设特色产品的优势，服务实体经济成效不断显现。通过投资债券、股票、债权投资计划等资产，支持实体经济发展和国家重点区域战略投资规模1666亿元，约占受托寿险资金的88%。支持绿色金融方面，投资新能源、低碳等绿色相关股票、公募基金、债券等存续余额近40亿元。面对新形势、新挑战，他带领公司全体员工，为首都和副中心“全球财富管理中心”的建设贡献出保险资管力量和特色价值，在中国特色金融之路上奋力谱写出属于信诺资管的篇章。
韩娜女，1986年10月出生，中共党员，北京市通州区沐泽社会工作事务所党支部书记、总干事。创办民办非营利机构暨沐泽社会工作事务所，六年来致力于研究基层治理工作。她始终坚持以党建引领“专业社工+本土社工+群众组织化”的模式参与基层治理工作，推动社会组织以专业力量赋能当地群众自治组织，共同解决基层问题，尤其是在乡镇探索形成的“五微五联”工作法，既突出专业导向，又聚焦党群联动、组织联建、品牌联育、镇村联办和多方联享，在通州区基层治理大会上被列为创新案例进行分享并被建议全区推广学习。她始终保持共产党人的政治本色，按照党建与业务融合原则，将沐泽社工党支部打造成为坚强有力的基层战斗堡垒，牢牢把握着沐泽社会工作事务所正确的政治方向，沐泽社工党支部连续两年被选为通州区领导的基层联络点。她带领团队运用社会工作专业方法，投身基层治理，“专业社工+本土社工+心理老师”共同发力，直面解决基层社会问题。她以居民诉求为切入点，将专业心理服务融入基层治理中，深耕诉求解决的新路径，将社会心理服务融入接诉即办工作和未诉先办，破题“一剂良方+一个痛点”搭建政府和居民之间的桥梁。她在2022年荣获区妇联最美妇联执委；2022年—2024年连续三年被通州区政协评为优秀履职政协委员；2024年获评通州区优秀共产党员。
二、通州区2025年北京市模范集体推荐对象事迹
北京市通州区人民检察院共有干警227人。近年来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行习近平法治思想，树牢“副中心意识”。贯彻京津冀协同发展战略，搭建多地合作平台，与雄安新区分院建立“专人专项联络、全面联建联创”机制，助力“新两翼”齐飞。助力副中心“千年之城”建设，打造服务千亿投资重大项目“三专”机制，出台服务环球度假区建设运营10条意见，建立服务保障副中心“三大文化设施”基地，深化“四通护企”工作机制。落实司法为民，联合妇联、人社局等10家单位成立“检心守护联盟”，全市首创涉案未成年人跟踪帮教档案制度，办理“全市首例医疗美容纠纷支持起诉案”等多个首例、首案。锻造检察铁军，搭建“青苗、青松、青山”全覆盖、多层次队建强基体系，创建“通检青年学思会”90后思政训练营，50余人次获评“全国检察业务专家”“全国检察机关控告申诉检察业务竞赛标兵”等荣誉，办理的40余件案件先后获评“依法保障妇女儿童合法权益典型案例”等全国、全市典型案例。依法履行检察职能，荣获“全国五一劳动奖状”，被最高人民检察院记“集体一等功”，获评“全国维护妇女儿童权益先进集体”“全国巾帼文明岗”“北京市未成年人保护工作先进集体”“北京市工人先锋号”“北京市思想政治工作优秀单位”等荣誉。
北京市公安局通州分局治安支队成立于2023年8月。聚焦党建引领，持续凝心聚力。坚持“双随机、一公开”和一次检查、全业务覆盖，法治与科技并重，加强日常检查，努力做到无事不扰、无时不在。紧盯当前违法犯罪网络化、隐蔽化、链条化、产业化的特点，纵深推进全链条闭环式打击专项。2024年，治安支队在分局党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥系统主战领战作用，围绕构建“12351”工作格局，立足“六大定位”、锚定“六大目标”，依托“调度指挥、综合协调、数据分析、现场处置、督导检查”“五位一体”专班运行机制，确保牢牢掌控，持续开展滚动摸排，建立基础台账，动态更新数据，强化线索的研判分析，对违法违规经营的企业，严格依法处罚，持续深化“五严”措施，以春夏平安行动、夏季治安打整为依托，全面强化打防管控建各项措施，圆满完成了重大安保任务，有力维护了全区政治安全和社会稳定。2017年被评为首都综治工作先进集体；2018年、2019年连续两次荣立集体二等功；2022至2023年度全市“扫黄打非”暨文化市场管理先进集体。
北京市通州区房屋征收事务中心征收拆迁一科组建于2011年6月，主要负责东方厂周边棚户区改造二期（绿心公园）征收、马驹桥智造基地南五村住宅搬迁以及牵头负责全区园林绿化、文教卫生、水务的腾退工作，保障了城市绿心森林公园如期对外开放、小米二期如期开工建设、全区百万造林任务如期完成。创新党建工作。在东方厂周边棚户区改造项目中成立由科室、产权单位、拆迁服务单位、居民组成的临时党支部，开展丰富的临时党支部活动，把拆迁政策、拆迁方案宣讲到各个参与的单位和千家万户中，形成“以党建促拆迁、以群众拥护拆迁”的新局面，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用。服务重点工程。在马驹桥智造基地南五村住宅搬迁项目中，科室成员积极深入一线，多次实地摸清搬迁区域群众具体情况，秉持着“5+2”“白+黑”的工作理念，扑下身子为群众服务，在驻村3个月的搬迁过程中，实现马智南五村96.53%的签约率，保障了小米二期如期开工建设。坚持为民情怀。征收过程中，为保障家庭矛盾户、疑难问题户、住房困难户顺利签约，引入情感专家、心理咨询师等为群众化解矛盾。建立专家会诊制度，对拆迁补偿政策中未列明的特殊问题，与联席会其他成员单位共同研究确定解决方案。深入群众家中，讲清道理，促膝交谈，为群众排忧解难。
北京市通州区人民法院立案庭（诉讼服务中心）坚持党对政法工作的绝对领导，紧紧围绕“党建带队建促审判”的工作思路，以党建为引领，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推进业务工作高质量发展。严格落实立案登记制度，贯彻落实一次性告知制度，提升立案规范化水平，做到有案必立、有诉必理，群众对立案工作满意度排名位居全市首位。2024年度，速裁团队以审执业务为主业，聚焦提质增效，提升司法审判公信力，共计收案11999件，结案12161件，结案率101.35%，秦玲速裁团队连续两年荣获市高院“优秀速裁团队”，立案庭各项指标值在全院率先进入最高人民法院26项审判质量管理指标体系设置的参考区间。诉讼服务中心通过开通诉讼服务绿色通道、完善适老化设施、设置无障碍设施等方式，不断创新为群众办实事工作举措，着力提升群众满意度，充分发挥司法在诉源治理工作中的参与、推动、规范、保障作用，创新构建“一站·一核·一号·一课·一体·一窗”的“六个一”诉源治理复合模式。多次荣获“重大敏感案件处置先进单位”“多元调解与速裁工作先进单位”等荣誉称号；荣获2023年度“区直机关优秀党支部”称号；2021—2023年连续三年荣获“北京诉讼服务先进法院”称号。
首都医科大学附属北京潞河医院内分泌代谢与免疫性疾病中心分设糖尿病、糖尿病足、甲状腺、肾上腺、垂体与生长发育、肥胖、代谢性骨病、血糖监测等十多个亚专科门诊。拥有MMC、GCP等随访门诊承接糖尿病慢病管理。开创以“器官系统为基础，以疾病为核心”的“诊疗岛”特色的就诊模式，即病人的诊疗－检验－检查－随访－宣教均在内分泌诊疗岛内完成，实现“一站式、闭环式、个体化”的就诊体验。作为京东地区和北京城市副中心的糖尿病诊治的承担主体，每年接诊糖尿病门诊患者15万余人次，住院患者1300余人，是国家标准化代谢性疾病管理中心（MMC）的省级管理中心和示范基地并建立了MMC1+21家社区的副中心管理模式及五高共管模式。诊治各种类型糖尿病，包括青少年及儿童糖尿病、单基因糖尿病、妊娠期糖尿病等。团队申报国家级课题13项、省部级及校局级课题50余项，科技部科技创新2030重大项目分课题、国家自然科学基金、通州区改革完善区域公共卫生体系与慢病综合防治机制试点项目等，总课题经费4486万元，发表SCI120余篇，Q1区论文近40篇，获国家级发明专利4项、实用新型专利9项。获“青年文明号”“巾帼文明岗”荣誉称号、首都医科大学自然科学技术奖2项。
