近年来，会泽县以礼街道纪工委深入贯彻落实党中央关于“六稳”“六保”的决策部署，紧紧围绕服务企业发展、保障民生就业的工作主线，充分发挥监督保障执行、促进完善发展的职能作用，通过全方位、多层次的服务举措，助力企业稳岗扩岗，为群众稳岗增收提供坚实保障。
会泽县以礼街道是服务易地搬迁群众新成立的街道之一，辖以礼、先锋、清水、河滨四个社区及温泉一个村。有来自全县17个乡（镇、街道）的易地搬迁群众8013户32866人。
以礼街道纪工委围绕党工委工作大局，充分发挥监督职能作用，盘活用好“家门口的务工车间”，千方百计引进劳动密集型企业入驻街道，用“360度”的保姆式服务，为留守老、中、青“三类人员”提供就近就地务工岗位6000余个，有效促进易地搬迁群众稳定就业，持续增收。
深入企业一线开展调研，了解企业在生产经营中遇到的困难和问题。盛之发机电有限公司是以礼街道通过招商引资入驻的劳动密集型企业。企业入驻后，该街道成立的工作专班第一时间派专人跟踪服务，帮助其协调解决企业招工、手续办理、员工吃住、购买社会保险等难题，让企业进得来、留得住、能发展。
在以礼街道，像盛之发机电有限公司这样由“筑巢引凤”招来的劳动密集型企业还有43家。有生产电子产品的，有生产玩具的，有制作干花的，有缝制棒球的，有分拣辣椒、草莓、蔬菜的，分层分类提供就近就地务工岗位。
为帮助企业解决用工难题，以礼街道纪工委通过监督推动党群服务中心、招商引资工作专班、社区等部门，搭建“政企对接”服务平台，定期举办线上线下招聘会，为企业与求职者提供精准对接服务。通过摸排企业用工需求，推动相关部门开展职业技能培训，提升劳动者就业能力，确保企业用工需求与群众就业需求有效衔接。
以礼街道纪工委通过“三是否”举措进行工作监督检查，确保工作取得实效。即：是否利用大喇叭、微信群、公众号等及时发布企业用工信息，提供岗前免费培训，对外来务工人员给予保底工资等服务政策落实情况；是否针对半劳动力、弱劳力等就业意愿强烈的群众给予上门动员、技术培训等服务，优先安排在适合的工作岗位上；是否为外出务工群众提供“点对点”一站式输送服务。
通过政策扶持、资金补贴等方式，以礼街道纪工委推动企业特别是中小微企业稳定发展，确保就业岗位不流失。同时，推动企业开展灵活用工模式，鼓励企业开发临时性、季节性岗位，为低收入群体提供更多增收渠道。今年以来，全街道已新增就业岗位909个，帮助712名群众实现稳岗增收。
通过监督推动，以礼街道在2025年元旦、春节期间共举办招聘会13场次，组织企业观摩活动5次，发放就业信息宣传折页1.2万份，成功帮助43家企业解决用工2506人，有效缓解了企业“招工难”问题。截至2024年底，以礼街道户均2.7人就业，脱贫户户均有3人以上就业，人均纯收入1.3万元以上。
“通过筑巢引凤，加快劳动密集型企业落户，让搬迁群众在家门口就业，是以礼街道巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措。”街道纪工委书记黄建能说。坚持把党风廉政建设融入服务企业的全过程，加强清廉招商，坚决查处吃拿卡要、不作为、慢作为等损害企业利益和群众利益的行为。通过开展清廉民企创建、逐步建立廉政风险防控机制，为企业营造了风清气正的发展环境，让企业安心经营、放心发展。
云南网记者张雯通讯员尹永权晏水清夏粉娥
