在任何沟通当中，都要牢记战略目标。

泽连斯基的目标本不应该是辩论获胜，而是赢得同情和停战。

放弃辩论，但加强关系，就是胜利。

为了赢得辩论而破坏关系，就是失败。

一个领导者的最低尊严是带领团队活下来，最高尊严是持续打胜仗，除此之外，都是空谈。