[2025两会关注|全国政协委员吕国泉：#建议将带薪年休假纳入企业信用评价体系##建议探索休假储蓄模式#]怎样更好地保障职工休息休假权益，让职工“有假休、放心休”？
全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉委员提出，要细化劳动法律法规，完善休息休假制度，同时，强化监管机制，加大劳动监察力度。此外，应创新休假模式，释放消费活力，并构建共治体系，激活内需潜能。
吕国泉委员举例表示，可以明确以双休制为基准，允许特殊行业申请弹性工时，但需保障周均工时不超过44小时，并统一企业、事业和机关单位劳动工时等标准。强化带薪年休假刚性，提高对未休假职工的补偿标准。研究将带薪年休假纳入企业信用评价体系，设立全国劳动权益区块链平台，实时监控企业休假执行情况。建议政企联动推广错峰休假，政府每年发布“错峰休假指南”，引导职工分段休假；探索推广“休假储蓄”模式，鼓励企业与职工协商，将未休假天数转换为未来弹性假期或消费券。此外，全面落实职工疗休养政策，鼓励有条件的地方和单位加大对职工疗休养投入力度，稳步扩大职工疗休养规模等。（工人日报-中工网记者陈晓燕朱欣曹玥）#建议每周上班不超44小时#
