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郑功成的建议太好了!要是被采纳了,全国女性都要感谢他! 我算了一下,正常19岁

郑功成的建议太好了!要是被采纳了,全国女性都要感谢他!

我算了一下,正常19岁上大学,23岁毕业参加工作,30岁前结个婚,结婚后,又要生娃,30-35岁在育儿期,很多宝妈们是无法参加工作的!35岁后,娃终于可以上幼儿园了。此时宝妈们有时间工作了,可是很多用人单位嫌你年龄大了,又有家庭孩子要照顾,没有办法把全部精力放在工作上,不符合他们的要求,拒之门外!

此时,35岁以上绝大多数女性就成了灵活就业人员,说白点就是失业人员!没有收入,还要自己交社保,压力山大!于是很多人选择了不婚不育!

所以,尽快遏制35岁以上就业岐视现象势在必行!

大家觉得呢?

评论列表

网上发言纯瞎扯淡
网上发言纯瞎扯淡 165
2025-03-08 08:43
私企老板逐利。没有具体措施不会有人响应。1参考残疾人就业保障金。按企业办年限n,25加企业年限,十年以上企业超过35岁员工占比必须达到0.5*(n-10)/n,不达标的按企业总人数和占比差额相乘作为缴费基数缴纳高龄就业基金。对于招聘高龄人多的,由此基金出资帮企业减税。2国企,事业编,行政编,每年招聘一定比例的高龄阶段入职者,要起到带头作用。

用户10xxx12 回复 03-21 14:23
本来就是国企搞出来的东西,因为国企内35岁都是老油条了

用户10xxx39 回复 03-19 01:16
[赞][赞][赞]

卡卡
卡卡 111
2025-03-08 11:41
必须国家立法,任何单位必须招聘一定比例的35岁以上女职工,45岁以上男职工。比例设置按照目前人口比下浮5%设置,软件高科企业下浮10%,超过比例20%的给予奖励,否则按照年纳税额的25%处罚,

zxxxxxxxxy 回复 04-13 18:22
可是35岁这个坎不单指女员工啊

笑一笑十年少 回复 05-05 16:56
就业岗位充足,45都有人抢

dake
dake 87
2025-03-08 07:18
工作多得不挑人,那也没35岁门槛了,现在是人多,工作机会少,才会出现

稀罕 回复 03-08 09:26
打仗时期没有壮丁,儿童妇女一起上

前度刘郎 回复 03-09 08:37
说得没错,中国主要的问题就是人太多

君臨
君臨 54
2025-03-08 07:08
这建议真能解决35岁以上女性就业难吗,还是只是个美好的构想?

test 回复 游客 05-07 12:56
要几十年后 等到2035年高考大军过个二十年就差不多了2055年

游客 回复 04-10 07:21
现在难,以后肯定会实现,毕竟人口少了

墨染殇
墨染殇 45
2025-03-08 08:12
必须立法:禁止任何企业在任何形式的招聘简章招聘公告上写年龄限制!!就业年龄歧视的不正之风肯定可以有所改观

我在人间凑数的日子 回复 03-10 12:17
就算不限制 人家说你不合格 你又有什么办法

用户16xxx27 回复 04-10 18:26
你这立法没意义,人家超过35的就不看你简历,人家也没写。还得让35以上的超过一定比例,并且可以举报,略低于比例可以,但不能太多,毕竟存在离职的

上善若水
上善若水 26
2025-03-08 08:31
尽快建立女性婚育阶段国家给女性买社保制度,

用户10xxx10 回复 04-01 11:19
这个好

用户10xxx91
用户10xxx91 24
2025-03-08 09:49
病态的是,工作岗位少了,有工作的还天天加班,为啥不能大家都轻松点呢

宁翔 回复 03-09 08:33
大家都轻松了老板就就赚的少了啊

爱吃萝丝
爱吃萝丝 17
2025-03-08 13:14
小学11岁毕业,初中13岁毕业,高中15岁毕业,大学18岁毕业,这样可好?

qzuser 回复 03-29 13:51
这个的前提是普及大学才行,不然上不了大学的人,还是未成年人,找工作年龄不够,不上学都出乱跑惹事生非,其实我觉得现在应该12年义务教育,不然那些考不上高中都快成混混了(亲戚家的没考上高中也不愿意读,家长都去派出所领几次了),尤其是一些家庭困难的,去上技校又困难

12345784461948752
12345784461948752 16
2025-03-08 08:27
遏制有什么用?35你的精力就是不如年轻人,别说35了,过了30你的精力曲线下降得更快。以前20多的时候熬夜一天不睡觉还能继续干一天,现在2-3点就不得不睡了。

12345784461948752 回复 03-08 16:56
你35以后也可以去搬砖啊,又没人限制你

12345784461948752 回复 03-09 14:53
原来你在谈这个,先不说谁厉害,麻烦你睁大眼睛看看文字,你这种眼神和理解还能去当医生,庸医吧。我说的是“精力”。

南北极的冰川
南北极的冰川 14
2025-03-09 09:51
很简单,每家公司必须要求35岁的员工比例,在不同档位,企业纳税或者其他政策当面均有不同的针对性的方案!想遏制,还不容易!
0o哦嗯额o0
0o哦嗯额o0 12
2025-03-10 10:22
35岁是人生中的黄金年龄,成熟稳重,经验丰富竟然不要,真是奇葩
智慧
智慧 12
2025-03-08 23:02
这个情况属于客观事实存在,在关注也没用,国家最多只能处罚那些因为类似原因开除员工的行为,确是无法强制企业招聘这类员工!
MM
MM 10
2025-03-09 09:24
建筑行业,这个看经验的行业,过去45岁左右才是黄金年龄,现在超过35都不要了[哭笑不得]

刘为祥 回复 03-13 06:08
建筑行业,以前是靠技术,所以越老越吃香。 现在已经沦为了靠体力了,所以不要年纪大的了!

牧岩
牧岩 9
2025-03-08 13:12
2040年,这些问题消失,届时新就业人口大降,不再挤中老年在职人员。就是说,80后第一批要拿退休工资时,工作内卷结束了。

山旮旯 回复 03-08 21:11
不从立法去保护,就是00后退休了,都还人多,到时资本家全部用机器人。

激流勇进
激流勇进 9
2025-03-11 12:04
35岁是从政府出去的,考公以前限制35岁,现在考公有所放松,而且延迟退休也来了,年龄是要放松点
用户10xxx04
用户10xxx04 8
2025-03-08 08:25
放宽45岁
will
will 8
2025-03-08 14:40
面试问年龄的罚款10W

MM 回复 03-09 09:22
要问吗?身份证号少都有

阿酷
阿酷 8
2025-05-20 19:18
没有用的 这个提议是好 但是企业不执行你有什么办法 你应聘人家拿你身份证一看 年纪大了随便找个理由就能把你打发了 你告诉我当地政府能怎么办吧
用户10xxx06
用户10xxx06 7
2025-03-08 09:09
国家的公务员,国企应先带头,招聘年龄放宽至40岁
用户16xxx04
用户16xxx04 7
2025-03-08 19:39
中介拍35岁不好骗
福建农民
福建农民 7
2025-03-17 00:06
限制一下工作时长,有工作的人少加班,老板们才会多招几个员工。多招才能轮到被歧视的人就业。
喻建峰
喻建峰 6
2025-03-09 13:35
每个企业必须35岁以上用人量占到总人数的百分之三十,否则让其破产,因为二十到35只有15年,而35到60有25年,也就是说35岁以上的人占到总人数的百分之六十。所以企业用人必须满足就业
gfgzwdz
gfgzwdz 6
2025-03-12 06:33
先解决加班问题吧,不许加班,肯定要增加员工数量。否则,劳动力多,你规定年龄,人家不招还是没用。
姬圭晱
姬圭晱 6
2025-03-10 19:34
赞叹地藏菩萨,赞叹宝胜佛。愿我吉祥如意,愿我财运亨通。(好话经常念,好运连连。)
岩斌。
岩斌。 5
2025-03-10 18:55
当前劳动人口相对于企业还是过剩,老板有的是牛马来选择,就算你渐渐推行高龄门槛,几十年后估计都拿机器人上岗了。
白切鸡拼烧鸭
白切鸡拼烧鸭 5
2025-03-10 12:39
好建议!
用户10xxx60
用户10xxx60 5
2025-03-10 15:03
[100][点赞][点赞][点赞][点赞][点赞][点赞][点赞][点赞][点赞][点赞]
用户11xxx88
用户11xxx88 5
2025-03-11 09:25
看不出要谢啥???
邹中国
邹中国 5
2025-03-10 14:13
希望国家能制止就业乱象。
uc财神爷
uc财神爷 5
2025-03-10 12:35
还有教育周期得缩短,小学五年,中学两年,高中两年,本科三年。其实课本根本没有那么多知识,都是刷题刷题
让世界种满土豆
让世界种满土豆 5
2025-03-13 21:56
我觉得定期给老百姓做体检比你卡年龄重要的多,有的人虽然年龄大了,但是身体素质很好,反而有些年轻人,年纪轻轻,体质虚弱
绑定银行卡
绑定银行卡 5
2025-04-01 12:39
现在招聘:35岁以下,硕士研究生!
用户95xxx73
用户95xxx73 4
2025-03-08 09:39
把上学的时间压缩几年就行了,初高中学了那么多年英语,有多大卵用?你要是把这时间省出来,最少能压缩三年,16岁读大学,20岁毕业,就算你30岁结婚,也特么来得及啊。
  郑麟
  郑麟 4
2025-03-08 12:11
生育的意愿是和生育成本相关,没有后顾之忧才会有生育高峰,然而这个鼓励生育是一个系统工程。
用户99xxx82
用户99xxx82 4
2025-03-08 19:04
按户口,人头。国家发钱
momo
momo 4
2025-03-09 21:29
这一点我真的感同身受,现在正在经历要不要生孩子的挣扎中,但我真的很喜欢小孩,不生后悔,生了靠老公一个人家里经济将很艰难。也没老人帮忙照顾孩子,保姆也请不起。完蛋了
用户10xxx81
用户10xxx81 4
2025-03-08 11:16
说明人口还是过剩了,尤其科技越来越发达,很多工作都不需要人了,25岁的都找不到工作,何况35岁呢。
用户10xxx67
用户10xxx67 4
2025-03-10 12:16
生三胎就一辈子没工作了
默默
默默 3
2025-03-08 13:43
现在貌似女的只要结婚了,就不需要工作了吧!彩礼那么多,足够花了,要是不满意,就离婚再找下一家,又可以收个几十万的彩礼!可以直接躺平了!

三悅 回复 03-13 00:47
你在做梦吗?

默默 回复 三悅 03-13 12:39
不然你以为中国妇女报上说的妇女一年124万怎么来的?

草莓梦梦
草莓梦梦 3
2025-03-08 18:31
我们带二宝大了,出来找工作超过好多单位年龄要求。
phil-zz
phil-zz 3
2025-03-08 07:12
35岁后找工真难,养家糊口都成问题了,这日子怎么过啊
用户10xxx57
用户10xxx57 3
2025-03-10 20:30
节制就业年龄歧视,对企业老板歧视年龄,35岁以上不要的,进行重罚500万。
用户13xxx36
用户13xxx36 3
2025-03-08 11:34
这个是明朝收复台湾那个郑成功?

简简单单 回复 03-10 09:52
不管是收复台湾的郑成功还是提案的郑功成,只要能完成一项,对祖国或女性同胞来说哪就是大功一件!!!

爱吃鱼的猫小咪 回复 简简单单 03-15 21:26
那确实是

PPT
PPT 3
2025-03-11 09:12
5岁才上幼儿园?现在妈妈真矫情
123
123 3
2025-03-08 22:43
禁止大学生与高中生争资源
暴怒的小土豆
暴怒的小土豆 3
2025-03-08 15:44
我以为是郑成功
用户11xxx96
用户11xxx96 3
2025-03-09 14:36
这才解决女性后故之犹!
悠岚
悠岚 3
2025-03-09 17:52
解决这个问题,才能解决生育问题。女性就业环境太差了
首席鉴定官
首席鉴定官 3
2025-04-13 02:32
你们想多了 我是老板也只会要年轻人 超过35的都不要 不要问我为什么 老子是老板就是这样怎么不服 也没用
邓甫
邓甫 3
2025-05-09 13:07
取消歧视用人年龄限制,放开到55-60周岁
果然
果然 3
2025-03-09 12:42
除非企业招35岁以上员工给补贴,就像社保补贴那种
duyongkai
duyongkai 3
2025-03-10 16:41
支持,先从国企招聘,公务员考试做起
达人
达人 3
2025-05-08 20:49
老板不是慈善机构。
用户10xxx18
用户10xxx18 2
2025-03-09 15:10
点赞
用户10xxx48
用户10xxx48 2
2025-03-10 18:46
一看怎么叫郑成功,看完了才发现郑功成!
留住人留的住心
留住人留的住心 2
2025-03-11 10:13
本来就是,很多行业不知道哪里来的歪风邪气35岁就不要,35又没老,经验比新员工强太多了
罗熙金
罗熙金 2
2025-03-11 08:46
以后脑子里装芯片,所有知识直接复制粘贴,都不用上学了。
Victor
Victor 2
2025-03-08 12:26
僧多粥少,人口还是太多了,人工智能起来后更用不了那么多人,有3亿人足够
扥扥陈
扥扥陈 2
2025-03-10 16:14
支持
风云起天甭地碎
风云起天甭地碎 2
2025-03-14 00:21
一群要生孩子的人非要读那么多书 好像能长命百岁一样 人生就是这样 这里多了那里就少了
别人
别人 2
2025-03-16 20:30
看能力吧!说要煮饭接送小孩,又要工资高,很矛盾。
Li Ao
Li Ao 2
2025-03-15 12:54
根因在结婚太晚,如果18岁生孩子,随便考个大学,等大学毕业的时候,孩子都上小学了,就没这事了!
贝者月生
贝者月生 2
2025-03-16 09:44
建议很好但是不实用,得想到办法。大家都知道的事但是想不到办法而已
龙之魂
龙之魂 2
2025-03-19 18:55
看成郑成功的举手
穿越者2058
穿越者2058 2
2025-05-14 01:17
取消学校和单位食堂,可找到解决方案
南
2
2025-05-21 19:56
直接不给女的读大学,是不是是就没那么卷了
我的号托管
我的号托管 2
2025-05-20 09:43
我只保证普通女性吃得饱住得舒适,但如果女性想富有,须要拿出与男性相当的真本事。
心已锁,梦已醉
心已锁,梦已醉 2
2025-05-22 10:06
又搞延时退休,35岁又不想要了,怎么搞哦
杨孝飞
杨孝飞 1
2025-03-13 22:25
出生年月日
永夜
永夜 1
2025-03-28 12:51
私营企业歧视是假,压工资是真
不惑行者
不惑行者 1
2025-04-08 12:35
不是遏制,而是创造出更多适合35岁以上女性的工作岗位
爱吃肉肉
爱吃肉肉 1
2025-04-13 16:10
可以给宝妈发育儿救济金
沉默的羔羊
沉默的羔羊 1
2025-05-06 12:06
我看成了郑成功[捂脸哭]
cecece88
cecece88 1
2025-05-07 17:40
只有公务员报考条件35岁以上,才能解决!
炽边缘
炽边缘 1
2025-05-21 11:34
就是人多
蒲公英
蒲公英 1
2025-05-22 10:14
少生优生就不会有这些问题了
Bills.Liu
Bills.Liu 1
2025-05-06 10:43
取消社保,养儿养女防老,中国几千年都是这样的,都人丁兴旺
来个妹纸处对象啊
来个妹纸处对象啊
2025-03-11 07:05
出了又有啥用呢?我这边一个文员的工作都不要28以上的了
戌会40984
戌会40984
2025-05-23 07:57
遏制,一听就白瞎