有消息称，近日，字节跳动在内部发布了反腐通报。2024年全年，字节跳动共辞退违规员工353人，移交司法机关追究刑事责任39人。
3月7日，字节跳动的相关负责人向记者证实，相关数字属实。
另外，记者从知情人士处获悉，该通报名为《企业纪律与职业道德委员会通报》，发布时间为3月6日下午。
商务拓展、采购、销售等为腐败重点领域
据统计，过去五年间，常见的互联网大厂腐败舞弊行为还包括：严重违反公司规定/触犯公司高压线、片区公司欠款/违规套取工资、偷逃税、挪用公款、伪造文书、诈骗、泄露商业秘密、非法经营等。
而在过去五年，互联网行业曝光的受贿案例中，高频发生腐败、舞弊的主要为商务和采购岗位。2022年的报告还显示，互联网行业腐败舞弊案中的常见的四大岗位包括商务拓展、采购、销售、运营，这也是历年来“爆雷”最为频繁的岗位。
如抖音集团公布的一起案例显示，电商前员工孙某利用职务便利，为外部服务商提供多种形式的资源倾斜，并收受好处费。此前第三方机构发布的互联网反腐反舞弊报告显示，发生腐败、舞弊的多是运营、商务拓展、采购、销售等岗位。
2024年上半年，杭州警方成功揭开了阿里内部的一起贪腐案件。涉案嫌疑人王某仅仅是一名基础岗位的运营人员，专职于家具类官方旗舰店入驻审批的初步筛选。王某拉拢亲朋好友，组建起一支庞大的“中介”与“商家”网络，他们四处搜寻有入驻需求的家具类商家，将手中的审批权公然标价，每一家店铺的入驻都要收取高达15万至20万元的“费用”。截止被查之前，总共有400余家商家通过王某不正当手段获得了审批，涉案金额总计高达到1.3亿，而王某本人则非法获利超过9200万。
速途研究院院长丁道师向记者表示：“一个总的原则是，最近几年互联网越来越多地敢于自揭家丑，企业内部的反腐团队或者说廉洁团队，主动把一些内部的蛀虫和害群之马揪出来扭送司法机关，同时进行通报，让其他人引以为戒，这一点非常好。”
他还表示，企业就是要敢于自我刮骨疗毒，才能把一些内部的乌烟瘴气和贪污腐败的不正之风杀下去，企业才能真正意义上走上一条健康合规的发展轨道。这样透明化、公开化的反腐是非常有必要的，也值得其他企业参考学习借鉴。
互联网大厂掀反腐风暴
据21世纪经济报道，随着互联网行业的快速发展，企业规模逐渐扩大，业务复杂度也在增加，这使得舞弊行为的风险相应提升。因此，近年来大厂们纷纷加强反舞弊工作的力度。除了字节跳动之外，腾讯、阿里、华为、京东等大厂都在积极开展反舞弊工作。
阿里巴巴内部设有专门的“廉正合规部”，负责腐败调查、预防及合规管理。该部门对内部员工和供应商的行为进行严格监督，确保公司的业务运营符合法律法规和道德标准。
据南方都市报，此前美团透露，2023年公司持续开展内外部贪腐打击治理工作，全年协助公安立案侦办涉嫌犯罪的内外部人员共93人。
2024年11月，网易游戏内部严查贪腐，涉及营销线多名高管，网易游戏市场部总经理向某等人已被带走调查。当时的网传截图显示，该次涉案金额可能高达20亿元，除向某被带走调查外，还有吴某、金某、张某等人。
腾讯对反舞弊工作给予了高度重视，不仅在内部设立了专门的反舞弊部门，还制定了严格的反舞弊政策和规定。公司积极采用大数据和人工智能等先进技术，对内部运营进行实时监控和分析，及时发现和处置舞弊行为。
今年1月16日，腾讯集团发布反舞弊通报称，2024年全年，腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件百余起，百余人因触犯“腾讯高压线”被解聘，其中二十余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。此外，2024年新增三十余家“永不合作主体”。这是腾讯自2019年首次对外发布内部反腐情况以来，第6次披露反腐情况，被解聘人数处于近年来高位。
反腐形势仍然严峻
不少业界专家表示，当前互联网大厂的相关举措取得一定成效，但部分大厂反腐形势仍然严峻。
一些大厂基层岗位频现腐败“爆雷”。中国互联网协会法工委副秘书长胡钢等认为，与传统腐败往往是一些单位的高级别干部、高管不同，头部互联网企业因其积累的行业地位、数据优势，不少基层岗位权力大、“油水”多，“职级非常低的人，反倒能赚很多钱”。
大厂腐败案件有的金额较大，产生不良影响。北京市大兴区检察院近期通报显示，仅在大兴辖区范围内，2023年大兴区检察院共为区内互联网企业追赃挽损1亿余元。
中国政法大学特约研究员赵占领等表示，互联网企业因其商业模式的创新性和多样性、数字技术的专业性和前沿性、平台经济的商业性和公共性，面临的廉洁风险更加突出。相关企业作为行业领军者，其诚信和廉洁形象对维护市场公平竞争十分重要，不时出现的腐败案件，或令公众对企业的诚信度和公司治理等产生质疑。
中国社会科学院大学互联网法治研究中心执行主任刘晓春向中新网分析表示，头部互联网企业体量巨大，在上下游环节牵扯到大量的资源分配问题，因而不可避免地在巨大利益下产生一些违规操作。
刘晓春表示，无论对于政府还是企业，舞弊贪腐行为都有规律可循。事后治理方面，应拿出总结常见贪腐模式和手段的态度与决心，加强对重点环节和行为方式的关注和打击力度，采取更加周密、精准的打击措施。“事前，则应设立员工行为守则，制定相应的制裁措施，并建立起常态化内部稽查体系，不断完善合规建设。”
（齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端编辑朱洪蕾综合红星新闻、新华社、半月谈、锌财经、中国证券报、南方都市报、每日经济新闻、金融界、南方都市报、中新网、21世纪经济报道等）
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