劝你躺平的都是小人 回复 04-15 14:34
返聘待遇就不好了

友友 回复 04-15 14:14
法定退休！不退要领导同意！

谦信 回复 04-15 17:06
996是不是福报要看工资，分地区，1万以下是压榨，1-3万合理，3万以上是福报，10万以上我可以997。

同心 回复 04-16 02:32
为什么消费起不来，就是公开发表这种违法言论都没人追究责任，最基本的要去消费总得有时间吧。

用户16xxx19 回复 04-16 05:47
应该说国内企业就没什么技术，只要普工

用户10xxx30 回复 04-15 14:15
不是人口太多而是上斑的加班太多。一个人干了好几个人的工作。把另一些人倦的没事可做

稀饭配酸菜 回复 05-05 09:45
中老年人体力和精力都不如年轻人，对于企业来说不划算。但是如果规定，招聘40岁以上，每天工作6小时以内，且已经买够社保的，不用再交社保，企业就喜欢了。

浪子 回复 03-09 07:30
不错！你五分钟一百五收入很高

用户18xxx42 回复 浪子 03-09 22:34
老子5分钟赚几大千了，何值150

用户20xxx80 回复 04-16 10:14
博士毕业看研究方向和能力，35岁后毕业的博士还真不少

猴叔叔 回复 用户20xxx80 04-16 14:03
[笑着哭]谢谢指教

镜子 回复 04-15 04:44
不，最开始是公务员录用标准

Rasiel 回复 04-15 12:00
你太能扯了，你还不知道2000年前日企男的只招到28岁

骑着老佛爷遛太贱 回复 04-15 14:01
那你得多买两双足力健老人鞋

玄和 回复 04-21 12:36
三十多岁的人负担重，上有老下有，加班身体吃不消，所以不录用

福晨语梦 回复 04-16 17:42
国企也只会按规定来清理退休人员，又不是不可替代的人物，除非是专业领域数一数二的人物才会被返聘。至于私企不存在退休一说，只要你够廉价，80岁都要你，起码还能看大门呢[并不简单]。但你的工资高了，35岁就踢你滚蛋，你还妄想干到退休[打脸]，用年轻人多爽，便宜又听话。

今天好明天好 回复 04-24 20:24
真的公司顾不到家了，肯定要离职啊。毕竟要结婚的，结婚要买房。你给他公资能让他买房的话他肯定不会离职。

?? （小白） 回复 04-15 20:18
这么说吧，每年一千多万本科生毕业，要求还低，你35除非是管理岗，不然一点优势都没有[大哭]

131121462 回复 04-15 14:58
女的55岁了确实不好找工作了，除非是保洁员！

今天好明天好 回复 04-24 20:25
你有没有查过中国人有多少人有养老金领？

天资 回复 03-09 15:20
你这样说对我们46岁上有老下有小都用钱的人合适吗？

勇闯天涯 回复 04-16 21:03
40多岁正是上有老下有小的时候[裂开] 。

用户12xxx82 回复 04-16 06:42
二十几年前，重庆一家外资企业招工人，其在末未写了一长串说明，本企业不会因为你的年龄段，性别，信仰，身体残疾，民族，等等而歧视你。只看你能否胜任本职工作。而且还有投诉电话。

衔泥的燕子 回复 03-10 13:51
五十岁做保安的大把，

无云 回复 04-17 16:52
我相信，也不排除您所说的这种情况。但小概率始终比不上大数据，既然说到精力与体力，那不妨就看看个大家都能理解的，参考一下运动员的巅峰状态和年龄之间的关系吧！举这个例子只是让人便于理解，其实还是有失偏颇，年龄限制对于中年人确实非常不友好，但既然如此设置，用人单位和企业肯定是基于自身的利益最大化考虑，否则不可能抛弃积累大量工作经验的中年人群。最后强调一下，本人只分析事实，并不赞同，勿喷。

东珠 回复 无云 04-18 09:57
运动员确实是20多岁的比30多岁的都要强，跟何况比50岁的。确实本质上应该是是这样。但是现在很多年轻人工作状态，身体状态不如50岁的。主要原因是年轻人熬夜，饮食不健康。我所看到的，坚持有利于身体的体育锻炼，很少35岁以下的，反倒是很多50多岁的，常年坚持10公里慢跑，晚上九点多钟睡觉，早上六点多种起床，自己做一些健康食品，基本上不点外卖。

有双 回复 03-09 23:58
她们脑子里都是浆糊

神经蛙 回复 04-16 18:12
社会生产模式，要不了那么多的大学生，中学生就足够了。

念江南 回复 04-15 15:20
可以不延退

蜗牛累了 回复 05-08 10:33
我一线职工，经常夜班，40岁都有高血压糖尿病了[裂开]