“教师编制将不再是铁饭碗？”网传一张长顺县教育局关于《长顺县中小学教师退出机制暂行方法》的公告，公告中明确表示为进一步优化教师队伍结构，完善教师岗位动态管理机制，激发教师队伍活力，推出形成教师队伍“能者上、优者奖、廉者下、劣者汰”的良好局面，将实行中小学教师退出机制。 此事情网上曝光之后，引发众多网友议论纷纷。有网友当即表示，一大群不上课的人，坐在办公室里，绞尽脑汁，出台政策，研究如何淘汰上课的老师。果然越是教育落后的地区，越是在教师身上动脑筋，找症结。 也有网友认为，说实话，中小学老师，不允许课外家教，一个月就 3000—5000元工资，根本不足以养家，原来有编制，求稳定，现在没编制，随时下岗，还不如一些企业的工人，至少工资高点。如果这么干，中国教育水平严重下降，未来几十年中国国力必将大减，此招必不可行！ 还有网友提出质疑，十个指头有长短，教育不可以齐头并进，总有一个末位者，关键怎么定义“劣者”，怎么个退出法？ 对于这个中小学教师退出机制，周少还是有些惊讶的，一旦实行，意味着教师编将不再是铁饭碗，对于很多教师而言，内心肯定难以接受。辛辛苦苦考教师，就是为了端上铁饭碗，现在倒好，随时都可能退出。 从这个公告来看，重点是这十五字，“能者上、优者奖、廉者下、劣者汰”，虽然写得简单易懂，但就像网友所言，教育很难实现齐头并进，关键怎么定义“劣者”，这确实是一件让人值得商榷的事情。 对于长顺县中小学教师退出机制的公告，大家是支持还是反对呢？（图：网络，侵删）#发优质内容享分成##长沙新朋友#