快递员、外卖配送员等新就业群体日益壮大，已成为经济社会发展中不可或缺的力量。为加强对这一群体的政治引领和服务管理，铜陵市郊区区委社会工作部积极探索创新，围绕新就业群体急难愁盼问题，聚焦聚“新”、强“新”目标，走出了一条以“融”为径的新就业群体党建工作新路径，推动新就业群体党的建设向纵深推进。
阵地融心，打造温馨家园
郊区创新打造“悦江新蜂”友好场景品牌建设。秉持阵地共用、服务共享的理念，依托党群服务站、工会驿站、加油站等现有平台，积极整合资源，先后打造了白鹤社区、铜山社区“友好社区”，老洲镇“友好街区”，经开区“友好园区”，桥南加油站“司机之家”等4个系列5处友好场景示范点。示范点基础设施不断完善，服务功能持续提升，配备充电、热饭、喝水、休息、阅读等设备设施，精心打造“暖新食堂”“暖新店铺”“铜草护蜂”等特色服务。还增设150余个外卖骑手、快递三轮车、网约车等专属停车位，张贴10余个“友好场景”线路图、指向牌，为新就业群体提供了极大的便利。
活动融情，凝聚群体人心
为了让新就业群体真正融入，感受到社会的关爱，郊区压实交通运输、市场监管、人社等部门行业责任链条，全面落实落细郊区关心关爱新就业群体29条举措。联合群团等部门，积极组织开展各类丰富多彩的关爱活动。“爱心冰柜”在炎炎夏日为户外工作的新就业群体送上清凉；“暖新托幼”解决了他们子女照顾的后顾之忧；“夏送清凉”“冬送温暖”活动，在不同季节为他们送去生活物资和关怀问候；“免费观影”让他们在忙碌的工作之余，能够享受休闲娱乐时光。还多次开展新就业群体专项法律宣传、免费健康义诊和就业咨询活动。
服务融入，激发群体活力
郊区积极探索“新就业群体+志愿服务+基层治理”的融合新模式，充分发挥新就业群体的优势，激发他们参与社会治理的热情。开展“志愿微光聚，暖‘新’向前行”关爱行动，个性化制定新就业群体志愿服务项目，并实行积分制管理。为50名网约车司机、货车司机、快递员颁发“美好郊区合伙人”聘书，为15名外卖员颁发“食品安全监督员”聘书，进一步凝聚新力量。同时，开展灭火技能、食品安全、交通法规、健康急救等培训5次，提升他们的专业素养和服务能力。新就业群体在奔波于城乡的过程中，不仅为城市的安全稳定贡献了力量，也强化了自身的社会参与感、责任感和荣誉感。
党建融合，推动共同发展
郊区始终坚持底数清、目标明、组织强的党建工作目标，为55家新业态企业选派了10余名优秀党建指导员，加强对企业党建工作的指导和支持。积极组织开展党纪学习教育、党支部书记讲党课等活动30余场次，推动党的二十大、二十届二中、三中全会及习近平总书记考察安徽重要讲话精神等深入人心，引导新就业群体听党话、跟党走。在“司机之家”“暖新驿站”等场所投放简易手册500余份，以及10余本《诉求建议簿》，方便新就业群体了解党的政策，同时广泛收集他们的意见建议，不断提升党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。
乘势而上开新局，砥砺奋进谋新篇。未来，区委社会工作部将继续以心交“新”，用情促“融”，坚持干字当头，明确坐标方位，聚力攻坚创新，不断完善融“新”路径。以更加饱满的热情、更加扎实的工作，主动迎接时代挑战，答好时代课题，努力推动各项工作再上新台阶，以高质量新就业群体党建工作助推经济社会高质量发展，让新就业群体更有归属感、获得感和幸福感。(李燕)
