清北毕业生涌入石家庄这所中学任教背后

初春的阳光，平铺在一摞数学课本上。这是吴云峰看了无数遍的课本，里面用黑色水笔写满了标记。又是一个新学期，他照例从高中教材第一章《集合与常用逻辑用语》开始，重新梳理一遍知识结构，从中提炼出更好的教学方法。

作为从清华大学理工科专业毕业的博士生，吴云峰三年前从北京辞职，来到石家庄卓越中学时，在当地家长间引起一阵热议。清华理工的博士为啥来这所民办中学？吴云峰说，在这里找到了热爱和理想。

实际上，仅成立四年的石家庄卓越中学，已引进了7名清北高校毕业生从教，以及158名有“双一流”院校背景的青年教师。该校负责人说，这些重点院校毕业生，除了对教育职业比较热爱、对学校发展前景充满信心外，更重要的是，他们很青睐石家庄这座城市。

石家庄已连续三年蝉联“中国年度最佳引才城市”，在互联网上，被不少网友称为“新晋顶流”。DeepSeek描述石家庄时说，这座城市像一位务实奋进的“理工科生”，重要，但低调。统计数据显示，2024年，石家庄的青年人才流入总数超过10万人。

这座华北地区的省会城市，正凭借极具吸引力的人才政策、蓬勃发展的支柱产业和高端人才引进战略，打造人才集聚新高地，为城市发展注入源源不断的活力。

清北毕业生进入中学任教

1995年出生的吴涛，2019年毕业于北京大学。他当时听从父母建议，选择进入机关工作。但工作一年以后，他发现自己更喜欢和孩子们打交道，尤其是想把自己的教学热情传递给孩子，于是，2020年4月从机关单位辞职。他用了半年时间浏览全国各地的学校招聘信息，除了北京、石家庄的学校以外，甚至还看了不少杭州、深圳的学校。

2020年12月，他选择加入石家庄卓越中学。他说，首先感觉石家庄这些年发展特别快，他愿意在这座城市留下来。此外，石家庄卓越中学的教学理念是办学生受益终身的教育，这与他坚持长期主义的理想不谋而合。学校给了教师高于城市同行的薪酬待遇，并且拿出真金白银为教师送房子，这让青年教师能够安居乐业。而且，校方是真的爱孩子，不仅请名师团队给孩子们精心设计了学习计划、测验试题等学习内容，还聘请专业团队为孩子们的膳食食谱、住宿条件等制定科学方案，并严格按照专业方案实施。

老家在河北省沧州市的石建军，2017年毕业于清华大学。他先是在金融系统工作了三年，而后选择进入自己更感兴趣的教育行业。他在找工作中发现，石家庄卓越中学几乎是这座城市对青年教师待遇最好的民办学校。“除了学校起薪比较高以外，学校还有制度为教师送房子。这对来自外地的年轻教师来说，能解决相当大的后顾之忧。”他说。

除了优越待遇外，另一个让石建军选择踏踏实实在石家庄卓越中学从教的原因是学校对于人才的重视。“学校汇集了相当多元的师资力量，除了清北毕业生以外，还有从石家庄二中、衡水中学等传统名校聘请来的老教师。这些人才汇集一块，总能讨论出特别有见地的方法。”

石建军举例说，曾有一个练体育的特长生，刚进入学校时，不仅文化课基础弱，而且总违反校规校纪。后来，老师们因材施教，想出了许多针对他个性的方法来引导他、感化他，帮他树立好的学习和生活习惯。最终，他考入了河北师大。石建军感慨地说：“说真的，我听说这孩子考上大学后，心情比我自己当年上大学那会儿都高兴。”

曾担任石家庄二中校长、享受国务院政府特殊津贴专家的赵洪女士，被聘请为石家庄卓越中学校长。她告诉记者，学校能吸引到人才，除了有送房子、高薪酬等好的待遇条件外，还能给青年教师们提供比较好的事业前景，比如学校有“青蓝工程”计划，让老教师和新教师之间形成师徒关系，通过“老带新”的形式，从思想作风、职业道德、业务能力等方面进行“传帮带”，让青年教师不断从老一辈人汲取宝贵经验、感受教育情怀，也能让老教师们从年轻人身上了解到不同的教学理念和时代观念，从而新、老教师之间，能够知识融合、互相帮助、共同成长。

上千家科技企业汇聚成势

“2022年3月奠基，5月18日封顶，仅仅用了两个月，8万平方米建筑就完成了主体工程封顶。石家庄卓越中学新校区建设迅速。这种速度背后，其实是石家庄市鹿泉区优良的营商环境。”石家庄卓越中学党支部书记杨力学说，学校的发展离不开政府搭建的发展环境，因此，学校也会回馈社会。2023年4月12日，石家庄卓越中学与石家庄市鹿泉区人才服务中心签订了加入“石家庄市鹿泉区人才绿卡惠享联盟”协议，这助力了全区人才的引进，让鹿泉区持卡人才及其子女，在鹿泉工作和生活中感受到更多幸福感和获得感。

据介绍，鹿泉区“人才绿卡惠享联盟”是服务人才、凝聚人才的重要载体，秉承“持卡人才享优惠，合作商户增收入”的宗旨，由政府统一组织招募，商户自愿参与报名，聚焦青年人才最根本、最迫切的实际需求，整合鹿泉区优质商业门店资源，为全市各层次绿卡持有人才提供全面、优质、便捷的服务。自成立人才绿卡惠享联盟以来，已有上百家信誉良好、品质优良、社会责任感强的商业门店和企业达成人才合作服务协议，持卡人才到店消费可享受5-9折不等的消费折扣，从衣食住行用等方面全方位为持卡人才提供便利优厚的消费环境，让各类人才在鹿泉生活得更加放心、安心、舒心。

实际上，鹿泉区为吸引人才，已建立起一个系统化政策体系。2024年3月1日，“鹿泉区人才新政16条”正式实施。该政策规定，鼓励引进高层次人才科技创新。为主导产业全职引进的高层次人才提供科研资金，连续三年对其主持的科研项目给予科研经费支持，每年最高不超过100万元。此外，该政策还指出，制定实施高端人才公寓分配办法，面向主导产业优质企业人才合理分配开发区高端人才公寓。进一步强化人才公寓配建储备和分配利用，持续在产业集聚、交通便捷的区域，规划配建和转化分配人才公寓，充分服务保障日益增长的人才住房需求。

人才的汇集，为鹿泉区工业发展注入了蓬勃动力。这座昔日以水泥生产为主导产业的城市，已经升级为以休闲旅游“一业引领”，电子信息、绿色食品、智能制造“三足鼎立”的“1+3”现代产业体系。

近年来，鹿泉经济开发区紧紧围绕“石家庄市电子信息产业集中承载地”发展定位，高标准规划建设了20.16平方公里的电子信息产业园核心区域，全力推动电子信息产业大发展、大突破，电子信息企业数量从2021年初的536家增加到2024年底的1226家，电子信息产业营收从2021年初的322亿元增长到2024年底的1060亿元；现有国家级高新技术企业287家、国家级专精特新“小巨人”企业32家、营收10亿元以上企业32家、上市企业3家，形成了半导体芯片、现代通信、空天信息、汽车电子、软件研发5条产业链，实现了从天空到地面、从材料到产品、从芯片到模块、从设计到应用的全链条布局。

十万青年人才涌入石家庄

据公开报道，石家庄全市青年人才流入抽样调查数据显示，2024年全市青年人才流入总数10.1万人。市统计局相关负责人介绍，近年来，特别是“15条人才新政”实施以来，石家庄市对青年人才的吸纳能力显著提升，人才素质明显提高。调查数据显示，2024年石家庄市青年人才流入主要为各类企业。在青年人才流入总数中，企业人才流入占全市人才流入比重为78.7%。

从流入人才的学历看，主要以本科及以上青年人才为主。“这说明我市对人才的吸纳能力显著提升，人才素质不断提高，高学历人才聚集趋势明显。”石家庄市统计局社会和科技统计科科长巨朝勋接受采访时表示，凭借城市环境的魅力、产业发展的实力和政策支持的动力，石家庄市正在成为引才聚才的强磁场、新高地。来自五湖四海的青年才俊，正加速奔向这座充满着活力与希望的魅力之城。

河北问鼎教育集团董事长杨剑表示，石家庄的确是一座非常有包容性且友好的城市，石家庄的营商环境特别好，尤其是鹿泉区营商环境全省第一，让人愿意扎根在这座幸福感满满的城市挥洒青春，为梦想而奋斗。

2023年，石家庄市发布“15条人才新政”。该政策指出，提档升级人才绿卡制度。对引进的国家“双一流”建设高校毕业生等符合市人才绿卡B卡条件的人才，5年内可享受博士3000元、硕士1500元、学士1000元的每月房租补助，在市域内购买首套自用商品住房的，给予博士30万元、硕士10万元、学士5万元的一次性购房补贴，对到石家庄市企业工作或创业的，再分别给予5万元、3万元、1万元的一次性安家补贴。

根据“15条人才新政”规定，石家庄市对全职到本市工作的高层次人才，在享受河北省支持政策基础上，再一次性给予最高1000万元科研经费补贴和200万元安家补助；对全职到本市工作的中华技能大奖获得者、全国技术能手等“大师级”高技能人才，给予最高100万元一次性补贴。

此外，石家庄市还实行以编引才。拿出3000名事业编制专项用于人才引进，高层次人才来创业或到企业工作，具有事业身份的可继续保留，不具有事业身份的可通过人才引进“绿色通道”办理手续，纳入事业单位人事管理；对满编事业单位引进的急需紧缺人才，保障用编需求。

“石家庄让人感到特别欣慰的是，政务效率很高，办理相关手续特别快，不会耗费太长时间。”吴涛告诉记者，他刚来石家庄工作的时候，发现自己符合人才绿卡B卡条件，向官网提交材料后，很快就通过了。从此，他在石家庄可以享受五年内每个月1000元的房租补贴，而且免费乘坐石家庄市区内公交车、地铁和参观石家庄市域内国有A级旅游景区等服务。

毕业于北京大学的牟家男，在2024年来到石家庄卓越中学任职数学教师。她告诉记者，除了本身对教育事业比较热爱以及看好学校发展前景以外，选择来任教的其他因素就是城市因素。

牟家男说，“石家庄是一座对人才充满尊重的城市，它为青年人才提供了便利的发展环境，让人无论是在工作还是生活中，都充满信心、充满希望。”

新京报记者赵利新