纯情小火鸡 回复 04-27 17:22
医护人员是不在劳动法的保护范围内的，全年无休加班没加班费，你以为他们不知道？

/qq Rossoneri 回复 04-25 17:41
你这才赔几十万，我这边一个普通三甲医院被罚了两个亿，这下直接半年没绩效，估计有门路的骨干会跑不少，有个主任直接跑我们这边当副院长并代理院长了

用户15xxx17 回复 04-01 23:17
脑子有问题对吧，现在医院的药基本上都是集采的，集采和医院半毛钱关系都没有。至于你觉得有问题，那你去打听一下谁负责集采。

用户15xxx17 回复 04-01 06:28
不用你建议，从2022年起全国都实行医保款DIP/DRG支付给医院，所以这几年全国医院大面积亏损。接着三明医改5年内全国推广，外资可在中国独资经营医院。不远的将来，中国医疗就会走向香港日本类似的医疗方式，过去廉价高效快速的医疗方式将一去不复返了。

用户15xxx17 回复 04-01 06:32
你的意思是医务人员不该拿高薪资？拿高薪资就是老鼠屎？请问钟南山院士是不是高薪资？他是老鼠屎吗？

褚立 回复 实话实说 03-16 09:26
低倍率也赔

实话实说 回复 03-16 07:56
正常倍率也赔

纯情小火鸡 回复 04-27 17:35
院长吃钱跟患者，医务人员工资没一毛钱关系，人家是吃基建跟采购

jjhao 回复 04-25 21:03
院长贪的不是患者的钱，是一线医护检验赚的钱，抓多少个院长也和病人无关。医院花一千万买个本来一百万的CT，再装修个一百万的CT室，但收费还是三百元一次，这是医保局定的价，除非违归多收，与医院买多贵的CT机无关。

枯藤老树 回复 03-17 07:19
医院除去后勤及行政人员能双休，一线医务人员从来没有享受过[捂脸哭]

胖胖的红豆沙 回复 03-17 15:29
我们连后勤跟行政都开始单休了，这个月工资只发了百分之七十

用户15xxx17 回复 04-01 06:39
没用，只要是靠医保的医院，基本上都是亏的。你再怎么提高效率也没用，因为让你用1000元的钱用干1500元的事，然后还得赚钱开员工工资、房租、水电、药品、耗材……你说亏不亏？

淡泊星空 回复 03-31 12:08
弹簧

韩禹 回复 04-27 13:04
年入十万？我谢谢你，80%的大夫月薪4000

天下为公 回复 韩禹 04-28 16:47
编内确实如此，我女儿在成都某区三甲医院，大约月薪四千到五千左右，基本工资2360元，工作并不轻松，每周还有一天白昼24小时值班接诊，她都想辞职了！

天青色 回复 03-17 15:51
有病非得去医院吗？自己看不行？百度就可以手术

qzuser 回复 03-17 16:04
专业对口的有几个？占比可能低的可怜

用户62xxx33 回复 04-26 10:30
两个途径。第一，病人出院医保报销，不是医保局直接报销的，是医院先行垫付，攒几个月然后再找医保局申请，医保局不全给或者晚一点给，医院的资金链就断了。第二，检查，罚款，干脆利落，直接有效。

毒药丸 回复 04-17 23:22
不回款，跟包工头要不到工程款一个样，底下的农民工医护就拿不到工资绩效

不吃回头草 回复 03-25 11:46
多了

用户15xxx17 回复 04-01 06:44
全国的医院都这样，还用报？2022年起全国实行DIP/DRG医保支付方式，直接把住院费用的天花板贴到地板了。这几年全国医院大面积亏损，已经是不争的事实。

用户10xxx88 回复 04-01 11:09
规定你上楼必须左脚踩右脚上去不许走楼梯

Tangameko 回复 04-18 09:20
你卖了两碗粉只许收一碗的钱，因为粉的计价单位是次，不是碗