近年来，南漳办事处构建“党建聚力+制度约束+协同治理”三位驱动体系，推动公积金缴存从“被动执行”到“主动规范”的转变。2024年，全县98家被考核单位中有96家高标准完成缴存任务，考核满分率达97.96%。
党建引领聚合力。支部班子牵头组建“扩面督导专班”，将规范缴存纳入“支部主题党日”议题，通过“问题晾晒+承诺践诺”机制，服务窗口对欠缴单位“三必联”机制（必联系经办人、必反馈专班、必跟踪整改），压实工作责任。2024年，专班累计上门走访欠缴单位、非公企业42次，发送催缴函23件，联动政府办、卫健委推动8家单位补缴资金300余万元。
制度筑基强约束。积极争取县委县政府对住房公积金工作的高度重视与支持，推动建立全县住房公积金联席会议制度，推动14家非公企业建立住房公积金制度，惠及职工216人。县委组织部连年将住房公积金缴存纳入全县镇（区）、县直单位领导班子实绩考核体系，通过“1分考核”制度，明确缴存计划与时效要求，有力促进了机关事业单位缴存全覆盖，保障了住房公积金“资金池”的安全稳定。
部门协同促发展。深化跨部门信息共享机制，逐步打通财政、人社、税务、统计等部门数据壁垒，形成“数据互通-问题联处-整改销号”的工作模式。2024年，联动相关职能部门针对性开展政策宣传活动8场，调查处理职工投诉4例。
