3月17日晚，永辉超市（601933.SH）发布了一则公告，宣布该公司第六届董事会第一次会议审议通过了成立改革领导小组的议案，名创优品集团创始人叶国富担任组长，标志着在名创优品斥资63亿元入股后，这家传统零售巨头正式开启由新股东主导的变革之路。
这份公告背后，永辉超市创始人之一、董事张轩宁提出反对，为永辉超市的未来走向增添了一丝不确定性。
张轩宁力挺前CEO李松峰，担忧CEO安排悬空
根据永辉超市发布的《第六届董事会第一次会议决议公告》，会议于2025年3月17日召开，审议通过了多项议案，其中第四项议案便是关于成立改革领导小组。
为加快公司改革转型步伐，永辉超市拟正式成立改革领导小组，统领公司改革转型工作，改革领导小组成员组长为叶国富。
公告显示，该议案以7票赞成、1票反对的结果获得通过，唯一的反对票来自董事张轩宁。
公告中详细列出了张轩宁反对该议案的理由，其核心在于对当前高级管理层安排中未提及CEO人选表示“深感忧虑”，“当前高级管理议案中，未涉及CEO安排，这令人深感忧虑。”
张轩宁在反对理由中对前任董事兼CEO李松峰给予了高度评价，认为其在任期间展现了“非凡的领导才能与卓越的战略眼光”，并带领团队深入学习胖东来模式，成功推广永辉品质零售店，赢得了市场和员工的认可。
在张轩宁看来，当下永辉超市已成功走出转型期，正处于产出最大化的关键阶段，同时也是数字化转型战略落地的收获期。在这一重要历史节点，战略规划的稳步推进对公司未来发展起着决定性作用。
他呼吁公司坚持既有战略，关键是经营层和股东团结一致，稳住心态，看问题做决策要谨慎，不以偏概全，不极“左”极“右”，坚持脚踏实地，不搞机会主义。
投资者：有人看好变革，有人担忧内斗
公告一经发布，在雪球和股吧引发了热烈讨论。从投资者的评论来看，对于叶国富领衔的改革、张轩宁的反对，观点呈现两极分化。
有投资者认为，名创优品斥巨资入股，必然希望通过改革来提升永辉的业绩，叶国富作为改革领导小组组长，将更有利于推动变革落地。“花了68亿元肯定是有想法的，前面的人要是能做好，还会卖给叶国富吗？”
部分投资者对叶国富的商业能力表示认可，并期待永辉能在其领导下学习胖东来模式，实现转型升级。“叶国富是改革领导小组组长，这就对了。他是新来的，没有裙带关系，组织变革、运营变革、供应链变革才下得了狠手。按今天的会议精神来执行，永辉迟早重回千亿市值。”
部分投资者对张轩宁的反对表示理解，并对永辉未来的管理层变动表示担忧。他们认为，成立新的改革领导小组，可能意味着对原有管理团队的“架空”，甚至可能引发内部争斗。“通过新成立的机构，架空原来的人马，这套路我看过”“不是内斗，叫‘出局’”。投资者担心内部分歧可能会导致永辉超市股价下跌。
一些投资者对永辉的基本面表示担忧，认为在自身经营状况不佳的情况下进行大刀阔斧的改革存在风险。也有投资者对叶国富的零售经验表示质疑，认为其在潮玩领域的成功经验未必能完全复制到传统的超市行业。
新旧势力交锋，永辉走向何方？
此次永辉超市董事会决议，标志着以叶国富为代表的名创优品系力量正式深度介入永辉的经营管理。成立改革领导小组并由叶国富亲自挂帅，展现了新股东推动变革的决心和力度。
此前，永辉超市已开始学习胖东来模式进行门店改造，叶国富的加入，将加速这一进程，并在组织架构、供应链管理等方面带来更深层次的变革。
但张轩宁的反对票也反映了原大股东方面对于公司未来发展方向的担忧。他对前CEO李松峰的高度认可，以及对当前CEO职位悬空的质疑，暗示永辉内部可能存在不同的战略思路。尤其是在公司转型关键时期，管理层的稳定和战略的连贯性至关重要。
值得注意的是，公告中并未明确提及李松峰的去向，以及未来CEO的选聘计划。这给市场留下了悬念，未来的CEO人选将由谁担任，又将对永辉的改革带来怎样的影响，都将是投资者关注的焦点。
