[CNMO科技消息]近日，蔚来举行了一场闭门沟通会。在会上，蔚来创始人李斌和联合创始人、总裁秦力洪接受了媒体采访，详细讲述了蔚来为实现今年第四季度盈利而采取的一系列变革措施。
过去，外界常常给李斌贴上“一个好人”的标签。然而，今年李斌表示，他希望自己的新标签是“最努力的人、最拼的人”。对此，蔚来总裁秦力洪坦言，说李斌是个好人，其实是一个被人设置的议题。这个标签背后的潜台词是什么？第一，是你不辨善恶；第二，是你看见问题却没有决心去解决。所谓“慈不掌兵”说的就是这个道理。
在小鹏走出困境的过程中，外界赋予了其不少“爽文”色彩，比如查了多少贪腐、开掉了多少位高管。而李斌提到，蔚来历史上10年时间，让主动走人的VP（副总裁）有20个以上。李斌透露：“蔚来曾把美国团队从700人缩减到200多人。我们从来不去宣扬‘把谁干掉’这种事，也不会将其当作优点来宣传。我们不认可这种做法。如果有人道德败坏、违反法律，该抓就抓，我们也确实抓过很多人。”
秦力洪补充道，2024年蔚来合规部处理了100多起调查案件，其中诉诸刑法的十几起，最长的人判了13年。
此外，在沟通会上，李斌直言，如果说今年蔚来只做一件事，或者只有一个目标，那就是今年四季度要实现盈利。
