为研究制定“十五五”人力资源服务业发展规划，推动全市人力资源服务业规模化、专业化发展，打造多层次、多元化的人力资源服务行业新格局，近日，枣庄市组织召开“十五五”人力资源服务业发展规划调研座谈会。市人社局、各区（市）人社局负责人，省级人力资源服务产业园区负责人，十余家优质人力资源机构及用工单位代表参加座谈；头部公司中智（山东）经济技术合作有限公司有关负责人受邀参加座谈交流。
座谈会上，各区（市）分别汇报了2024年人力资源服务业发展情况，人力资源机构及用工单位介绍了企业发展情况，与会人员围绕政策体系、平台集聚、品牌打造、能力提升等进行探讨交流，客观分析当前人力资源服务业发展的短板弱项，并对未来5年人力资源服务业发展的主要布局、重点方向、重点任务、项目计划等展开谋划，就下一步推动人力资源服务业高质量发展提出意见建议。
2024年枣庄市人力资源服务机构全年营业总收突破23亿元，提前完成“十四五”人力资源服务业发展规划任务目标。下一步，枣庄市人社局将围绕“十五五”人力资源服务业发展规划总体思路，持续加强对人力资源服务机构的指导与监管，通过开展政策解读、组织专业培训、完善相关支持措施，推动行业加速向专业化和价值链高端延伸，为经济社会发展提供全方位的人力资源流动配置服务。（通讯员赵忆茹）
