新华报业网讯在盐城经济技术开发区纪检监察工委的指导下，盐城东方集团直面国企作风建设领域的新形势、新问题，以“转作风、抓落实、促发展”为主线，聚焦制度创新、强化监督、教育引领等方面细化举措，将作风建设持续引向深入。
机制筑基，强化刚性约束
将制度建设作为作风建设的根本保障，制定《盐城东方集团2025年度深化作风建设的意见》，层层压实责任。对照全面从严治党政治责任，梳理监督清单，建立健全监督台账，实施对账监督。构建基层监督体系，打造以集团纪委监督为主，纪律监督、内部监督、群众监督为辅的“1+N”监督体系。壮大纪检后备力量，发挥党支部纪检委员前沿哨兵作用，建立网格化的监督机制，搭建18个党支部廉情网格点，规范和完善集团中层干部廉政档案管理，实现精准监督责任网络覆盖。
深化监督，筑牢纪律防线
坚持“守好节点、把好关口、管住重点”的监督策略，加强对重点人员和敏感岗位的廉洁风险管控。结合“廉企云”监督平台，强化对集团“三重一大”事项决策情况监督，每季度对“三重一大”事项报备情况进行回头看，对发现的问题制发提示函，对相关责任人开展谈话。加强对工程建设、招标采购、投融资等重点领域、关键环节的专项治理，把自查自纠与外部监督结合起来，督促被监督单位立行立改。探索建立“清廉矩阵”，防范化解国企物资采购领域廉洁风险，在子公司开展物资采购领域专项督查，推动做好以案促改、以案促治。结合查办违纪违法案件，坚持贯通规纪法，对具有系统性、关联性的“风险点”，开展专项整治，发挥专项监督以点带面的联动效应。
文化引领，涵养清风正气
综合发挥党的纪律教育约束作用，巩固拓展党纪学习教育成果。加强对党纪法规的学习宣贯，以“理论宣讲+纪律解读+案件剖析”为内容，采取“入职培训讲条例、学习研讨知敬畏、专题党课明初心、任前谈话申纪律”等主题互动方式开展廉洁教育。组织召开警示教育会议、参观廉政文化公园、观看警示教育片等，营造拒腐崇廉、风清气正的氛围；组织工程建设、招商投资领域人员参加违法违纪案件旁听庭审活动，以身边事教育身边人。（李珮珮成芳）
