近日，沈阳部分公司在招聘时要求面试者无薪“试岗”的现象，引发了广泛关注和热议。
据极目新闻报道，沈阳当地一教育机构招聘时，要求岗位需试岗7天，试岗期无工资，试岗通过后可入职培训。还有一家招聘安检员的服务公司，要求无薪试岗1至3天，试岗通过后才能进入3个月的实习期。
无薪试岗1-3天，通过后再进入实习期，这种操作表面上看似乎合理，实际上是一种公然违反劳动法的行为。从法律层面看，无薪“试岗”根本站不住脚。
《劳动合同法》明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当支付劳动报酬。试用期必须包含在劳动合同期限内，且试用期工资不得低于当地最低工资标准。而且，法律中不存在所谓的“试岗期”概念，企业自行设定的所谓无薪“试岗期”并不合法。
在实际操作中，只要劳动者提供了劳动，就与用人单位构成了事实劳动关系，企业必须依法支付报酬并承担相应责任。若企业以“试岗”为由拒付报酬，或者要求签订无薪“试岗期协议”，这些做法均不合法。
然而，现实中有些企业却无视法律，将“试岗期”当作规避劳动法的幌子，借此压榨他人的劳动成果，或借机逃避劳动报酬支出。这类行为不仅侵害了劳动者的权益，还破坏了劳动关系的稳定性。
对劳动者而言，所谓“试岗期”潜藏着风险。一些求职者为了获取工作机会，可能会选择接受这类不平等“协定”。但“试岗期”缺乏有效合同保障，劳动者若遭受工伤，一旦陷入劳动纠纷，则可能只能自担风险，企业则可能会以未签订劳动合同为由推诿脱责。
无薪“试岗”纵使时间很短，本质上也是一种对劳动者的“巧取豪夺”。在法治社会，这种现象不应该堂皇存在。
其实，即使对某些企图打擦边球的企业而言，无薪“试岗”对其自己也有风险。例如，员工试岗期间如遭遇工伤等意外伤害，一旦陷入劳资纠纷，企业恐怕也难辞其咎。因此从企业长远发展计，无薪“试岗”这种短视行为难以持续。
杜绝此类无薪“试岗”现象，劳动监察部门应主动作为，加大对企业的监管力度，主动筛查无薪“试岗”现象，并依法予以查处。同时，可以建立用工风险预警系统，对频繁更换试岗人员的企业重点监控。
对劳动者而言，也要强化法律意识。在求职过程中，遇到无薪“试岗”等不合理要求时，要勇敢地说“不”，并保留相关证据，如聊天记录、工作内容记录等，以便在需要时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
“无薪试岗”不是小事。对此，监管部门应亮出“牙齿”，以让试图规避法律、侵害劳动者权益的行为依法受到惩处。
撰稿/和生（媒体人）
tb801600_66
申请仲裁两个月，最后再一审诉讼，半年时间没了，然后呢，公司要是输了，就把这几天的工资还给员工[捂脸哭]
随便玩玩 回复 03-31 15:57
你说的是那种有争议的，这种七天就解决了。
tb801600_66 回复 随便玩玩 03-31 21:13
谁上诉谁举证，员工要仲裁企业，就得举证，证据通常是劳动合同，考勤记录，工资流水等等，这种试岗七天的，更难举证。再一点，仲裁开庭是要排期的，庭审过后两个月内出仲裁书。七天能解决，那就是员工认栽了，工资不要了。
夏夕空
沈阳好多中介招工明确写着工作不满七天离职没有工资
流年 回复 03-28 23:19
成都也一样[得瑟]试用期无工资[得瑟]
仓北
劳动法不严造成的，要像交警那样执法，他们哪里那么嚣张
疯子孑 回复 03-31 11:50
城管
孔明
违法成本太低了
绾绾
不怪企业只怪劳动法执法不力
没房住哪里
劳动法应该规定，如果公司输了官事要帮劳动者出律师费并支付劳动者打官事们所有费用加精神损失费？
用户69xxx21 回复 03-30 12:08
公司输了官司 法人坐牢十年 这样就没人敢瞧不起劳动法了
用户21xxx07 回复 03-30 01:25
没有惩罚性赔偿，企业一点也不慌，输了不亏，赢了纯赚
导泽尹
资本家的双手沾满了劳动人民的鲜血
爆米花的味道
现在是面对普通打工者想怎么折腾都行，没有哪个办事机构会为这些地位低下的打工者撑腰。
白白白
这种无薪试岗，试出了丑恶面目，试出了嗜血狰狞的恶行。
LifeArt
无薪试岗明显违法，为.什么能成长为招聘会上公开叫嚣？执法部门不失职吗？
一块扣肉
问问公会、劳动局为什么不遵守劳动法
感恩
无视劳动法的企业大把大把的
童年
在黑中介眼里，不做满七天没有工资，做两三天跑路一分钱没有，这时候还谈劳动法？？？[打脸]
馨宁
这样的企业就应该罚款到它倾家荡产。现在行业内卷，年轻人找个工作太难。工作后被随便加班的隐形加班的很多，却没有加班费。工作后离职时不给钱的也很多。工会形同虚设，违反劳动法的都该被罚款。
清歌一片
是谁给了企业无视劳动法的权力和勇气？
霜
怪谁？这些年放任自流，熟视无睹，助长资本家的嚣张气焰，犹如惯孩子一样，惯到最后就敢以身试法了[doge]
7days
早些年干一年没工资，要工资老板海找人打你也没脾气
男人朱
违法成本太低
李闯
那你倒是管啊
习惯就好
国家滴劳动法都适用于那些企业？
逍遥生 回复 03-30 09:16
适用于某些危害国家的企业，比如最近老李的长和系[得瑟]
Anrrow
无薪试岗，垫资试岗，在我们的社会里无处不在。
火鸡1号
关键有人愿意，用这个方式击退所有竞争者[吃瓜]
用户42xxx13
打官司输了就把原本你应得的给你就可以了，行了就省一笔，反正没有任何损失[得瑟]
明月
这种工厂我遇到过，进去工作试用期半个月，快到期了，找个理由开除你。还有一次进的一个工厂，试用期也是半个月快到期了，被开除，然后让我这个月15号发工资的时候来领工资，等到时间了，我去领工资，这个工厂居然说我除掉各种扣款还倒欠工厂一块钱。扣钱的理由是，工厂工作发的水杯拖鞋都要算钱。其他还有什么扣钱我也没问，毕竟这么大的工厂要扣我的钱，我一个人再有本事也斗不过。
键盘客-祸从口出 回复 03-31 12:57
投诉！有枣没枣打两杆[墨镜]
Moneygod
资本论里关于资本家的描述，你没看过么？利益有多大，胆子就有多大。
weiliziuo
普遍存在的现象，官方如何扼制？
缘来于雌
懂得都懂[得瑟]
心软是病
会天降正义的
Y·橙禾
新人入职，签劳动合同的时候，必须要把离职单一起签了，赔偿单也要签了，不签不让上班[呲牙笑]
一条小鱼
还有交钱上班的呢！！！！
石头攒起来
试用期不交社保的也有好多
Danny
这样他一直招，每个人做几天，一个月都不用招了
术高莫用拍榴莲
劳动法对资本来说没有用[得瑟]
使万物各得其所欲
这事不是一直都存在吗，有什么大惊小怪。都几十年了。
钱财
所以说不要老怪网友说投资不过山海关，估计这些人贡献不少，不喜勿喷。
用户17xxx33
无薪试岗企业为何推出社会，由于违法成本低，就是当劳动法不存在
shan827430
顺丰快递不知道现在还有没有？
一碗面
试用期不就是试岗用的吗？[笑着哭]
我的号托管
很多公司有“试用期”，在通过之前，只得到少量的基本工资，大概就不违反规定了
随便玩玩
无薪？我敢无薪，我怕老板不敢啊。一个月薪水才几个钱，我玩的开心就好，只要老板心脏受得了。
ay52275
广西也有这种私企