IT之家3月29日消息，英特尔向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件显示，公司前首席执行官帕特・基辛格（PatGelsinger）在2024年12月离开公司后，将获得高达785万美元（IT之家注：现汇率约合5705.4万元人民币）的离职补偿。
其中约700万美元将在18个月内支付，包括年薪和目标现金奖金。根据协议，他将获得125万美元年薪的18个月补偿——约为187.5万美元，以及344万美元1.5倍的目标现金奖金——约为516万美元。
此外，他也将获得2024年的82.22万美元年度现金奖金，作为离职协议的一部分，他将放弃未实现的股权奖励。
英特尔表示，基辛格的离职补偿是在他同意以下条件后获得的：向公司放弃索赔；确认与保密和知识产权相关的义务；诉讼合作条款。
英特尔也透露，基辛格离职后的临时联席CEO——首席财务官大卫・津斯纳（DavidZinsner）和产品CEO米歇尔・约翰斯顿・霍尔索斯（MichelleJohnstonHolthaus），将在本季度末各自获得150万美元的补偿，总计300万美元（现汇率约合2180.4万元人民币）。
英特尔新任CEO陈立武的基础工资为年薪100万美元（现汇率约合726.8万元人民币），外加200%的绩效奖金。
此外，陈立武还将获得价值1440万美元（当前约1.04亿元人民币）的长期股权奖励以及价值1700万美元（当前约1.23亿元人民币）的英特尔股票绩效奖励，这两项奖励都将在五年内兑现。
另外，他还将获得价值960万美元（当前约6948.5万元人民币）的股票期权，以及价值2500万美元（当前约1.81亿元人民币）的新员工期权奖励。通过计算可知，这份薪酬组合的价值高达6900万美元（当前约4.99亿元人民币）。
