上证报中国证券网讯（记者何昕怡）4月2日，恒瑞医药迎来高层人事变动。公司宣布，任命冯佶为公司总裁、首席运营官，负责公司经营管理，原总裁戴洪斌升任公司副董事长。
据悉，冯佶拥有三十多年的医药行业从业经验，在加盟恒瑞医药前曾就职于上海仁济医院、诺华、安万特和阿斯利康。同时，冯佶历经不同的业务管理岗位，包括销售和营销管理、事业部业务管理、全球产品组合战略及国际业务运营和拓展等重要业务管理工作，在亚洲及全球市场均有丰富的行业经验。
1月6日，恒瑞医药正式递表港交所。公司表示，在这一战略升级的关键时期，冯佶的加盟将有助于公司创新、国际化双轮驱动战略进一步落地，推动创新药全球市场开发。同时，冯佶在慢病领域的丰富经验和资源，将会助力公司在非肿瘤领域的快速拓展。近年来，恒瑞医药紧扣创新及国际化战略，积极引进具有国际化视野的领军人才加入，此番在公司经营管理顶层引入外部人才，彰显了公司加速创新转型升级的决心。
与此同时，此次冯佶加盟以后，在公司服务二十余年的戴洪斌升任副董事长。据了解，这是时隔多年，恒瑞医药再次设立副董事长的职务，公告未透露具体主管领域。
公开信息显示，戴洪斌2000年7月入职恒瑞医药，历任办公室主任和董事会秘书，自2020年1月起任公司董事，2013年4月至2022年5月任公司副总经理，2022年5月起担任公司总经理(总裁)。
一位接近恒瑞医药的人士透露，这一岗位未来将协助董事长进行战略制定、战略投资及董事会的有关管理。其他主要高管的人员分工没有太大变化。在以董事长孙飘扬为核心的董事会领导下，执行副总裁张连山仍坐镇创新药研发领域，执行副总裁江宁军继续主管创新药国际化、临床研究和商务拓展。
上述人士称，在这一高管团队中，既有具备国际化视野和长期行业浸润的高端人才，又有带有恒瑞医药基因、熟悉各项业务的内部培养干部，这符合公司一贯以来坚持内部晋升与外部引进相结合的人才策略，也是中国本土医药创新企业转型升级的需要。
近年来，恒瑞医药不断引进国际化人才。公司全球研发团队达5500余人，许多成员拥有在跨国制药企业和知名研究机构工作的经验。截至2024年年底，公司超过30%的中层及以上管理人员拥有海外教育或工作经验。
