2025年4月9日，丹佛掘金队官方宣布解雇主教练迈克·马龙，并终止与总经理卡尔文·布斯的合作，据掘金随队记者Bennett Durando报道，《丹佛邮报》消息人士透露，自2022-23赛季夺冠以来，主教练马龙与总经理布斯在球队建设方向上持续存在分歧，导致形成“教练组不信任管理层，管理层也不信任教练组”的球队氛围。具体情况如下： 建队理念分歧：总经理布斯主张“年轻化”战略，希望通过培养布劳恩、皮克特等新秀来延长约基奇的争冠窗口，同时考虑到新的劳资协议对高薪球队的惩罚性限制，他认为投资年轻球员是球队未来的方向。而马龙更信任老将，坚持围绕约基奇、穆雷等核心打造即战力，他认为在争冠窗口期应依靠经验丰富的球员来确保球队的竞争力。 用人策略矛盾：布斯对马龙在关键比赛中重用威斯布鲁克而非自己选中的新秀皮克特感到不满，他觉得这阻碍了年轻球员的成长。例如，在双加时输给森林狼的比赛中，马龙选择让威少上场，而不是皮克特。马龙则认为老将更了解比赛的关键时刻，知道如何应对压力，而年轻球员在经验上有所欠缺。 权力斗争与沟通不畅：两人在续约波普、高价引援纳吉等问题上长期“冷战”，几乎零交流。布斯主导的签约如纳吉4年3200万性价比低，而马龙被迫依赖威少等老将，这加剧了管理层对其用人策略的质疑，进一步恶化了双方的关系。
这种分歧和矛盾逐渐蔓延至整个掘金管理层和教练组，导致球队氛围紧张，最终管理层选择“各打五十大板”，通过解雇两人来试图扭转球队的颓势，并计划引入前勇士总经理鲍勃·迈尔斯推动重建。
