近日，大唐湘潭发电公司凭借“制度护航有力度、科技赋能有精度、人文关怀有温度”的健康管理体系，顺利通过省级复核，获评2024年度湖南省健康企业，这是对该公司多年来坚持健康管理融入企业全流程的生动实践的充分肯定。
制度护航：构建全周期健康管理体系
公司以《职业病防治法》为核心，建立“党委统筹、行政主导、工会协同、全员参与”的健康管理机制。成立由党委书记、执行董事任组长的专项工作领导小组，制定《职业健康管理标准》《女职工劳动保护管理标准》等多项制度，明确职业卫生检测、健康监护、应急演练等工作规范。创新采用以“目标为引领、问题为导向、结果为标尺”的管理模式，通过职工代表提案、满意度调查等渠道吸纳意见，2024年修订完善健康管理制度7项，将健康指标纳入部门年度考核，形成“人人参与、共建共享”的健康治理格局。
科技赋能：打造智慧化健康生产环境
公司高度重视生产环境数字化、智慧化和绿色低碳化建设，建设5G+AI智能视频分析管理系统，根据生产现场安全管理的实际需要，借助5G、AI等技术，建设一套5G+A智能分析系统，实现5G网络覆盖及人员行为分析、火灾监测、违章作业分析、皮带跑偏检测、重点场所入侵检测等智能应用，以信息化、自动化的技术手段，提供智能识别和监控方式，提高安全管理效率。
对2号斗轮机及其附属设备实施了重新设计与整体升级，通过激光雷达扫描、高清摄像、精准定位、防撞预警、料位及流量检测等先进技术，实现了煤场的全方位、实时智能化监控，实现了斗轮机自动定位、自动堆取料，全数据监控，该系统集成了堆取料过程中的自动防撞与煤量闭环调节功能，改造完成后，设备运行效率显著提升，而全面的智慧监控则极大加速了设备故障的诊断速度，有力保障了斗轮机设备的高效、稳定运行，大大改善了作业人员的工作环境，构建“安全、稳定、智能、高效”智慧煤场。
精准关爱：织密职工身心健康防护网
该公司设置42个健康小站，配备急救设备及应急撤离通道，构建起“预防-检测-干预-救治”的闭环管理体系；实施全员职业健康体检制度，建立职业禁忌岗位动态调整机制，连续两年开展职业病危害应急演练。高度注重员工身心健康双维保障，行政楼、生产楼分别设立配备健身器材的健康小屋，生活区建有篮球场、网球场等运动场地。每年为新员工、生产系统员工等群体提供个性化心理服务。(邱炯潭轩)
