4月10日，我们已拆解 蔚来2023员工最新薪酬。

根据理想汽车最新年报，给大家拆一下员工薪酬情况。

1、员工变化

理想连续三年，员工保持增长，2021年是1.1万人，2022是1.9万人，2023年突破到3.1万人。

如图所示，销售是最大的职能部门，人员占比40%左右。

而且，理想的3.1万人属于全职员工。

2、薪酬情况

理想在2023年财报直接披露：

截至2023年12月31日止年度，雇员薪酬费用总额（包括股份支付薪酬费用）为人民币121.4亿元，截至2022年12月31日止年度为人民币74.3亿元。

能不能直接，人均薪酬=薪酬费用总额/员工人数 ？

当然可以。

不过，最好还是搞清楚“薪酬费用总额”都包括哪些项目。

理想财报说到，“雇员薪酬”包括薪金、奖金及社会保险缴款，根据法律法规，社会保险（包括养老金计划、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险）及住房公积金。

一般情况下，员工薪酬总额，还会包括股权支付费用、员工福利、高管费用。

所以，员工薪酬总额水分比较大，需要进一步拆开。

先看股权支付费用。

2022年，股份支付薪酬20.53亿，2023年则是23.78亿。

以2023为例，股份薪酬占总薪酬约20%。

惊不惊喜？

股份薪酬，属于长期激励，短期不能落袋为安，归属有很多约束条件的，员工几乎没有任何议价空间，如果计算一两年之内真实薪酬水平，股权薪酬干扰比较大。

再看员工福利。

根据理想财报披露，2022-2022年，员工福利费用有109-168万，人均几十块，可以忽略。

都叫“员工福利”，费用科目大不一样。

比如下图是蔚来的员工福利表述，2023年总开支23.49亿，2022年是15.78亿，人均3-5万块。

这两家的差别，蔚来的“员工福利”，包括了养老保险、医保、社保等费用，理想的“员工福利”不包括这些，相关费用体现在薪酬总额里面。

再看高管薪酬。

理想高管层薪酬，2023年总支出1.28亿。

需要注意的是，1.28亿里面，1.14亿是高管股份薪酬费用，高管现金薪酬只有1430万。因此，高管薪酬对员工薪酬有没有影响，要看股份薪酬比例。

高管的高薪酬，主要是依赖股份收入，通常不会挤占员工的现金薪酬。

拆分主要的费用科目，理想员工薪酬明细如下：

以2023年薪酬为例，有三个口径：

a.人均薪酬38.4万，薪酬费用总额/员工人数，属于公司承担的平均人工成本。

b.人均薪酬30.9万，‍‍‍扣除股份费用后，里面还包括了社保、公积金等费用。

c.人均薪酬30.5万，‍扣除股份薪酬+高管薪酬，主要是高管股份费用占比高，同样还包括社保、公积金等费用。

人均薪酬30万，是理想汽车员工平均薪酬吗？

也不是。

第一，这个薪酬还没有扣除社保、公积金等费用。

第二，根据理想esg报告，2023年员工流失7023人，意味着，一年员工进进出出1.9万人，这里面有大量的离职费用，刚入职几个月的员工，年收入也不可能30万。

第三，部门与部门之间，薪酬本身有差距。

接下来，看看理想汽车的研发、销售职能的薪酬。

3、研发人员薪酬

2023年，研发费用有106亿，比2022年69亿，同比增长56%，投入力度很大。

2023年，理想没有披露研发费用的员工薪酬，我们依据2022年比例进行推算。

2022年，研发人员职工薪酬38亿，占研发费用67.8亿的56%。

不同公司的费用比例是不一样，比如说，蔚来研发薪酬占费用比就是67%。

扣除股份费用后，理想研发人员的薪酬明细如下：

主要有两个口径：

a.人均薪酬89.2万，属于公司承担的研发平均人工成本。

b.人均薪酬66.1万，‍‍‍扣除股份费用后，里面还包括了社保、公积金等其他费用。

跟蔚来的研发薪酬对比一下。

其实，差距不太大。

蔚来研发人均薪酬（扣除股份费用）是66.7万，不扣则是80.2万。

3、销售和行政人员薪酬

2023年，理想销售和管理费是98亿，2022年是57亿，同比增长72%，投入力度也非常大。

2022年，销售和行政费用中，员工薪酬费用比是50%。

扣除股份费用后，销售和行政人员的薪酬明细如下：

主要有两个口径：

a.人均薪酬40.5万，属于公司承担的行政和销售平均人工成本。

b.人均薪酬34.2万，‍‍‍扣除股份费用后，里面还包括社保、公积金等其他费用。

跟研发人员对比一下。

理想研发人均薪酬60-80万，销售与行政30-40万，职能薪酬差距非常明显。

其实，蔚来的销售与行政，同样跟他们家的研发人均薪酬差距也比较大。

如图所示，蔚来的销售与行政人均薪酬26-30万，研发则是60-80万。

综合的看。

蔚来和理想的整体薪酬，从财报披露的数据来看，明显要高于传统汽车大厂。

七大汽车大厂，2023年，人均薪酬20万以上，只有上汽集团和长城汽车。

具体数据请链接，中国十大汽车集团2023年员工薪酬

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