昨天工作上遇到了一件不开心的事，因为一个失误，临下班的时候遭到了老板的轻蔑，他在工作群里发了一句极为刻薄的话。

当然，我没有回复，错误本身就在我，尽管我很气愤，但还是告诉自己要反思，认识到这是自己的问题。

生而为人，我还是一边在心里咒骂，一边快速地让自己从那种难受的情绪里逃脱出来，不能让这种情绪影响我下班后的心情。

可是两个小时之后，我还是做不到若无其事的当做什么也没有发生。

晚上继续读《高效能人士的7个习惯》，准备在自己的避难所里待一会儿。

读到积极主动这一章节，作者说：“任何一天，天气很糟糕、收到了刻薄的信息、上司小瞧了你、收到一张罚单、朋友在背后议论你、没能成功晋升、财产税增加，此时，你准备怎么做？”

是选择消极被动还是积极主动？

于是我就开始思考，面对今天发生在我身上的事情，我最好的应对方式是什么。

是在冲动之下选择辞职不干（消极被动）还是等自己平静下来仔细权衡价值后再做选择（积极主动）。

说实话，当下的第一想法就是面对这样的老板真是让人受够了，这工作也不是非干不可。

但实际上我又是一个非常犹豫的人，一般情况下做不出很冲动的事情。

于是我尝试在书中找答案。

史蒂芬·柯维在《高效能人士的7个习惯》中写到：“他们（积极主动的人）知道自己无法控制身上发生的每一件事，但是他们可以控制自己的反应。”

“除此之外，积极主动还有两个表现。首先，对人生负责；其次，采取行动。就是如此简单，要成为主导者，而不是受害者。不要等着生活对你下手，要对生活出手。成为生活的掌控者，而不是一个乘客。根据设想而活，而不是跟着过去而活。”

于是，我就进一步想，我要如何成为生活的掌控者，而不是一个乘客。

首先，我可以改变自己对这件事的态度。

因为是自己的错误导致了老板说出刻薄尖锐的话来，暂不去评价老板的修养，无论如何我都得去接受这个事实，是我的原因导致的不快，是没有什么可抱怨的。接受它，自己消化。同时，也要积极的对自己做错的事情负责。

其次，想办法解决，尽管这是一件小事，当时也立即给出了解决方案，算是没有什么损失。

但也警示自己，以后若再遇到类似的状况，我也一样不能逃避。

遇到问题，想办法解决，才能从被动转为主动。

这大概就是我从这件事情上获得的教训和经验，算是一种成长。

最后，我还是想说一说自己对现有工作的感受，我们老板不是一个善解人意的人，有时候说话也丝毫不会顾及员工的感受，我多次计划辞职，但又犹豫不决，很多时候都处于一种焦灼的状态。

后来，我总算想明白，工作仅仅是工作而已，只是一种谋生的手段，不是生活的全部，何必太在意。

老板批评我，听听就好；同事议论我，笑笑就好，不要因为这些声音内耗自己的情绪。

还是希望尽快能通过写作赚到一份收入，那时，工作于我，或许，更无意义。