打铁必须自身硬，阳朔县纪委监委严格监督管理、常态化检视整治、提升能力素质，以彻底自我革命精神锻造纪检监察铁军。
突出严管厚爱结合。在管理制度制定执行上找准严管和厚爱之间的平衡点。采取调研、讨论和会商等方式，全面了解干部监督管理模式和干部需求，紧盯派驻(出)机构监督管理薄弱点和空白区，充分考虑严谨公正、灵活高效、持续改进等原则，围绕选人用人、考核评价、监督制约、问责追究等方面，对现有的机制制度进行审视、修改和完善。通过优化监督约束、鼓励激励措施，激发干部干事创业的积极性和责任感。
突出监督制约并行。围绕思想认识、履职尽责、廉洁自律等方面，建立完善内部监督制约机制，对权力运行关键环节实行全流程管控。常态化开展自我检视，将检视发现问题作为干部监督管理方向，深入分析研判共性问题规律特点和问题根源，找准点位分层分类深化纪律教育，持续净化纪检监察队伍政治生态。畅通社会监督渠道，主动接受人大监督、民主监督、群众监督，让纪检监察权力在阳光下运行。
突出敢斗善斗同步。既要敢于斗争，在学习中不断进行自我革新和提升，通过深入学习党的理论和政策，提高政治素养和增强斗争精神，越是艰险越向前，始终保持惩治腐败的高压态势；又要善于斗争，分层分类开展全员培训、跟案实训、上挂轮训等活动，纪检监察干部通过参与案件查办、监督检查、专项治理等实战锻炼，提升业务能力、增强专业素养、积累工作经验，切实把纪检监察工作抓实抓深。2024年以来，发放学习材料200册，集中学习12次，全员培训440人次。(徐维薇)
