云南网讯（记者刘畅）4月17日，云南“工会+法院+检察院+人社+司法行政”五方联动依法维护职工群众合法权益新闻发布会在海埂会堂召开，会上公布了五方联动依法维护职工群众合法权益十大典型案例。
据介绍，为发挥典型案例示范带动作用，推动“五方协作联动机制”走深走实，在各地推荐报送的百余个诉调对接、裁调对接、劳动法律监督、法律援助案例中，综合考虑典型性、创新性、影响力等因素，选取可学可鉴、具备推广价值的十个典型案例。这些案例分别涉及职工休息休假、工伤赔偿、劳动报酬、新就业形态劳动者权益保障等多个方面，充分体现了五方协作联动机制推动解决职工急难愁盼的工作成效。
五方联动依法维护职工群众合法权益十大典型案例
1.某市法院、工会运用诉调对接机制，帮助职工获得伤残就业补助金、护理费等工伤保险待遇。
2.某工会联合法院，运用“无讼临沧”线上调解平台，帮助2名职工与企业高效达成并履行调解协议。
3.某区法院、工会联合调解，帮助职工获得经济补偿金和加班工资，并指导企业完善职工休息休假制度。
4.某县检察院、人社、工会等部门联合发力，及时调处多名劳动者与企业的劳动报酬纠纷。
5.某地人社、法院、工会协作联动，运用“总对总”诉调对接平台，帮助某受伤职工获得工伤保险待遇。
6.某乡人民调解组织、工会协调联动，帮助8名农民工获得7万余元劳务费。
7.某区司法行政、人社、工会三方联动组织调解，帮助2名职工解决劳动合同纠纷。
8.某县运用“工会+人社”协作联动机制，督促企业及时足额支付劳动报酬。
9.某县总工会联合司法局，为外卖配送员提供法律援助，指导平台企业加强新就业形态劳动者权益保障。
10.某区总工会联合人社局，有效调处电商从业人员与平台企业劳务纠纷。
