最近，湖南工业大学学生小苗参加春招活动时，赶上广东省阳江市市长到场。他递上求职材料向市长毛遂自荐，“硬控”市长10分钟。
事件传开后，大多数人称赞小苗大胆，也有些人吐槽他鲁莽。其实，这类吐槽大可不必。
求职者向潜在用人单位推荐自己，理所当然。
或许小苗显得准备不足，语言表达不那么畅达，但整个毛遂自荐的现场气氛挺好，市长一脸笑意，听得认真，校领导插话逗趣，和学生打成一片。市长和校领导去现场倾听毕业生的想法，了解毕业生的求职情况，这是一种好的互动，更是一种好的走进一线调研的方式。
年轻人之所以年轻，是因为他有胆气、有闯劲、有个性化表达。他可能考虑得不那么周全，但谁不是从年轻时代历练过来的呢？
对地方政府来说，现在各地都在广开贤路、招揽人才，都希望贴近年轻人、了解年轻人。对那些有胆气自己“送上门”的年轻人，市长高看一眼，校领导搭句玩笑，实在是再平常不过了。
毕业生想找份好工作，地方与单位发展需要新生力量，校方需要把培养的人才推销出去，大家角色不同，但目的一样——让更多年轻人发光发亮，最终实现人尽其才、城兴其业、校彰其誉的共振循环。
